自黨史學習教育開展以來，新型能源公司黨委認真貫徹落實中、省、陜煤集團黨委決策部署和工作要求，迅速響應、精心部署、積極行動，充分調動全體黨員干部的參與熱情，扎實推動黨史學習教育融入中心、融入工作，深入開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動，以“456”機制大力推進黨史學習教育入腦入心、走深走實、見行見效。

四個“舉措”，讓黨史學習教育入腦入心

（公司組織黨員領導干部赴照金開展紅色教育）

以工作例會督辦為抓手，推行黨史學習教育新模式。通過月度例會、周例會對黨史學習教育各項工作進行專項匯報、統籌安排、督辦跟進，對“我為職工辦實事”清單進行督辦，形成了黨群牽頭、協同督辦、全員落實的工作氛圍。以簡報周報交流為平臺，盤活黨史學習教育新載體。以簡報促交流，將“中國精神”作為開篇第一課，將開展情況動態更新；以周報促落實，每周動態跟進各單位開展情況，通過簡報和周報的雙跟進、雙對標，形成了“互相學習、互相借鑒、互相追趕”的學習氛圍。以巡回指導檢查為契機，打開黨史學習教育新局面。公司黨史學習教育四個巡回指導小組分別下沉到省內外9個基層黨支部開展了“黨史學習教育+支部標準化建設+企業文化建設”的巡回指導檢查，形成了黨史學習教育新局面。以立體宣傳引導為保障，營造黨史學習教育新氛圍。線上宣傳多點發力，運用公司微信、QQ群、微信公眾號等平臺對黨史學習教育情況、“我為群眾辦實事”等進行全面宣傳，同時在網站開設了“黨史學習教育”專欄，擴大了黨史學習教育落地走實的宣傳范圍；線下宣傳廣泛覆蓋，利用公告欄、宣傳欄張貼黨史學習教育宣傳海報，在廠區懸掛黨史學習教育宣傳橫幅，用電子屏投放宣傳標語，營造了濃厚的宣傳氛圍。

五個“突出”，讓黨史學習教育走深走實

（公司開展黨史學習教育專題讀書班）

突出“關鍵少數”領，堅持學習教育以上率下。將黨史學習教育納入中心組學習必學篇目，納入黨委會議“第一議題”，形成了領導帶頭學、班子集體學、黨員干部共同學的良好氛圍。突出“讀書專班”學，夯實學習教育思想根基。對黨員領導干部和普通黨員分層次制定學習計劃，適時舉辦了專題讀書研討班；每周讀書班公司中層常態化領學四本書。突出“班子宣講”悟，推進學習教育延伸基層。公司黨委制定領導班子宣講方案，按節點、按計劃有序推進黨史學習教育進基層，使黨員干部新領悟、新收獲，為黨史學習教育在基層走深走實起到重要的指導、推動作用。突出“走出去引進來”做，促進學習教育融入中心。“走出去”學精神，組織黨員領導干部以紅色觀影、外出學習等開展紅色教育；組織青年員工開展主題團日活動。“引進來”學做法，以“傳統文化+黨史教育+業務解讀”相結合開展“新能大講堂”。突出“線上線下”合，增強學習教育吸引力感染力。微信公眾號開設“講一堂黨課，讀一段黨史”專欄；官網推出了“黨史學習教育”專欄，利用職工書屋、網站專欄、送書進支部等活動，打造線上線下沉浸式、立體化的黨史學習平臺。

六個“結合”，讓“我為群眾辦實事”見行見效

（公司與陜煤技術研究院、陜煤實業集團和西北婦女兒童醫院聯合舉辦青年聯誼活動）

結合企業重點工作落實，持續完善辦實事清單。公司黨委聚焦5個方面、對照8項工作，結合工作實際，制定了《關于開展“謀發展促經營，我為職工群眾辦實事”主題實踐活動工作方案》。結合企業改革發展實際，開展系列主題研討交流。以7個高質量發展研討會為新型能源發展增添智慧、積蓄后勁；公司領導班子帶隊深入遼寧、北京、內蒙等地考察新業務、新業態，為公司發展謀求新動能。結合青年工作生活需求，搭建青年成長成才平臺。公司召開專題會研討關于青年職工熱切關心的管理和技術人才雙通道建設；與屬地4個兄弟單位聯合舉辦了青年聯誼活動；依托“傳統文化”讀書班、主題團日等互動平臺開展青年間交流學習。結合職場女性作用發揮，開展系列暖心主題活動。相繼開展了女職工座談會、三八節主題活動、母親節女性健康講座、“把愛帶回家”等系列暖心活動；為職場寶媽設立了“愛心母嬰室”。結合“兩堂一舍”改善，優化職工工作生活環境。將“兩堂一舍”改善作為民生重點工作，4個基層單位為職工宿舍配備凈水器、空調；為職工開辟了“開心農場”；對職工澡堂設施進行改造擴建；成立伙委會對職工食堂環境衛生、飯菜質量監督檢查。結合精神文明建設，開展形式多樣文體活動。公司及基層單位分別舉辦了元宵節趣味活動、職工羽毛球比賽、籃球賽、拔河比賽等職工活動；設立了“職工書屋”和“讀書角”；設立戶外勞動者便民服務“愛心驛站”。（賀虎）

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