“作為一名管理人員，你要大膽和職多工溝通交流，交流多了，你講話也就流利了、思路也開闊了，與職工溝通就有效果了”。

“支部應該在開會和學習方式上有所創新，能開出一種有氣氛的會議，營造讓大家能夠在會議上多發表意見的會議氛圍”。

這是寧夏鑫爾特公司召開黨史學習教育專題組織生活會上，黨員開展批評與自我批評的發言。
8月5日，按照上級黨組織關于認真召開“黨史學習教育”專題組織生活會的有關要求，寧夏鑫爾特公司黨支部組織全體黨員召開了“黨史學習教育”專題組織生活會，黨支部書記李明文主持會議。

為認真開好這次組織生活會，大家首先認真觀看了“如何開好黨史學習教育專題組織生活會”視頻；會上，李明文代表黨支部向全體黨員報告了黨支部半年來開展黨史學習教育及學習習近平總書記“七一”重要講話精神等工作開展情況，對照要求檢查了工作中存在的不足，通報了支部查找問題情況，并提出相應整改辦法和措施。

全體黨員逐一發言，緊密聯系個人學習和工作實際，從黨史學習教育的收獲、存在的問題、下一步改進方向三方面，開展批評與自我批評，制定整改措施。會議氣氛嚴肅緊湊，達到了檢查問題，對待問題、重視問題，相互教育、相互促進的效果。

會議要求，繼續加強黨史學習教育，加強黨性修養，不斷堅定理想信念，提高政治占位，對組織生活會查擺出的問題要認真分析原因，認真制定落實整改措施，做到立行立改，使黨史學習教育組織生活會取得真正實效。要創新學習和工作方式方法，不斷提升工作積極性主動性，在工作崗位上樹立黨員形象發揮好黨員先鋒模范作用，宣傳職工、發動職工、服務職工，在本部門、車間、班組做好職工帶動作用，以實際行動為公司健康發展做出積極貢獻。（金廷成）

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