11月10日，神木分公司組織召開了作風建設專項行動暨重點工作推進會，會上學習了陜煤集團作風建設專項行動第二輪結對互檢、陜煤集團清廉國企建設重點工作內容督導檢查考核標準及新型能源作風建設專項行動工作要求，各部門就近期重點工作完成情況和后期重點工作計劃依次進行了匯報，就近期作風建設專項行動重點作出安排部署。

會議指出，嚴格落實作風建設專項行動，要堅持學習培訓和正向引導相結合，各部門、中心（廠）要將學習培訓和正向引導作為日常作風建設的重點事項。要堅持效能提升和"三型"機關建設相結合，各部門、中心（廠）要明確自身職責，強化責任擔當，提高效率意識，補足工作短板。要注重工作的方式、方法，樹立效率為先的工作理念，確保各項工作有效落實。會議強調，要把“三型”機關建設和作風建設專項行動相結合，樹起典范。要堅持問題導向，持續開展督導檢查，以鐵的決心，發現問題抓整改，以“事不過夜”的工作作風、“立等可取”的工作效率，提升我們發現問題的能力以及解決問題的辦法。要堅持紅線管理與風險預控相結合。要牢固樹立“紅線意識、底線思維”，要有原則、有自律的底線，有廉潔的紅線，將紅線管理作為作風建設的硬性要求，把風險預控作為作風建設專項行動的延伸項。要堅持黨建引領和文化育人相結合，把支部標準化建設及黨風廉政建設作為我們促中心發展、促安全生產、促轉型發展的重要引領，同時要實現文化育人，繼續延伸“心文化”建設，提升工作中的協調力、思考力及決策力，實現高效協同。

下一步，神木分公司將以作風建設專項行動為契機，重點圍繞學習貫徹黨的二十大精神、全年目標任務完成情況、作風建設專項行動各類問題整改、部門業務競賽等活動相結合，以實干實績和作風建設新成效，在譜寫高質量發展新篇章中貢獻新能力量、展現新能擔當。（馮浩）

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