9月20日，由新型能源公司主辦，神木分公司承辦的第三屆職工技能比武大賽圓滿落幕。公司副總經理劉新成出席閉幕式并致閉幕詞。公司生產技術部、安全環保部等相關部門負責人，神木分公司領導班子成員及各參賽單位領隊、全體參賽選手參加了閉幕式。閉幕式由公司生產技術部部長李明文主持。

此次競賽全面檢驗了參賽選手的理論功底和技能水平，來自7家所屬單位的70余名選手經過兩天的同臺競技、激烈角逐，最終產生司爐工、電工、鉗工、焊工、煤質化驗工和叉車工6個大類18個獎項，大賽取得了圓滿成功。

閉幕式上，公司安全環保部部長劉銳利宣布了本屆技能比武的獲獎人員及團體名單。

一等獎

二等獎

三等獎

優秀組織獎

與會領導為獲得本屆技能比武大賽的獲獎人員和團體頒發了榮譽證書和獎牌。

劉新成向本屆大賽致閉幕詞。他表示，來自7個子分公司的70余名一線職工在競賽中表現出了扎實的技術功底，充分展示了公司“闖”的精神，“創”的勁頭，實現了比賽成績和精神文明的雙豐收。他強調，一是要讓技能人才學有所成。著力完善技能人才培訓、培養體系，要通過師帶徒、崗位練兵、手指口述、技能競賽等形式，充分發揮傳幫帶的作用，實現公司技能人才“量質并進”。二是要讓技能人才評有所依。對照專業技術、技能操作等崗位分類，開展職業技能評級管理，進一步拓寬人才職業發展空間，建立健全技能人才管理體系，優化職業技能晉級評級制度，多措并舉完善技能人才激勵機制，提供暢通的人才晉升通道。三是要讓技能人才勞有所獲。加大各類評先選優對技能人才的傾斜力度，強化專業技術、技能崗位雙通道晉升機制，提升技能人才職業的“含金量”，激勵公司更多技能人才“以技立業”。四是要讓技能人才技有所施。強化技術創新驅動力，立足崗位搶抓技術革新的關鍵變量，推進傳統業務的技術革新，讓傳統產業“韌鏈強群”；同時要依托公司布局的新興業務，著力開拓自身技能維度，為公司綠色產業蓬勃發展“蓄勢賦能”。他號召公司全體員工要以“工匠精神”為指引，立足本職崗位，由“闖”起步，靠“創”加速，為打造混改典型企業提供強大的人才支撐。

下一步，公司將以本次技術比武為契機，不斷強化專業訓練，提高專業能力，繼續深化實操實訓，強化人才培養，健全聯動機制，以訓促建，以比促練，以練促精，全面提升人才隊伍整體素質，為加快推進公司高質量發展、奮力打造混改典型貢獻更大的力量。（董志恒 孫森）

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