近日，三原公司組織全體黨員、入黨積極分子、群眾代表通過個人自學、集中學習、研討交流等方式開展深入學習《信訪工作條例》，掀起了學習熱潮。

“你在答什么？”、“來，給我打印一份讓我也答一答題”，這是三原公司開展小型《信訪工作條例》知識答卷活動中的一段對話 ，通過解讀條例、知識問答及現場提問等形式，進一步提高全體員工理論知識水平，增強信訪干部能力，達到了“以學習促業務、以業務促學習、增強業務本領發”的主要目的。

除此之外，三原公司還組織開展《信訪工作條例》專題學習會 。會上，參會人員深入學習《條例》內容 ，對《條例》進行了內容進行了逐條解讀 ，深刻認識了《條例》出臺實施的重大意義、基本原則、工作要求和創新發展。會議要求要加大《條例》學習宣傳力度，制訂學習方案，豐富學習形式，拓展學習內容，提高學習成效，以員工喜聞樂見形式，讓員工了解《條例》，支持《條例》，引導員工不斷提高工作能力和水平。

“要堅持把信訪工作作為一項重要工作，要切實夯實 基層基礎，健全化解機制，不斷增強工作的前瞻性、針對性，不拖延不拉垮，真正把解決信訪問題的過程作為黨為群眾辦實事的過程”，總經理高金剛在學習《條例》內容之后講到。

與此同時，三原公司通過宣傳手冊、懸掛標語、下沉社區等宣傳方式，進一步提高了《條例》的知曉度，讓信訪工作好聲音接連不斷，在企業營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。（徐凱文）

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