保證企業生產安全是每一位職工的責任和義務，那么，如何有效解決安全管理從自查到提升，具體“查什么、怎么查，誰去查”的問題？是我們急需解決的難題。今年以來，福建陜科能源公司在安全管理方面出重拳、創亮點，在安全管理上打出組合拳，通過構建“五個自查”管理機制，將安全管理前置，讓安全隱患無處遁形。

——責任落實自查。據悉，5月24日，該公司及時召開安委會成員研討會，與會成員達成共識，明確了安全管理“五個自查”機制，引導員工“遵守安全生產法、當好第一責任人”。要求安全管理以上率下，覆蓋至每位員工的崗位安全職責落實，對落實不到位的擬訂改進措施，對整改不到位的堅決問責。截至目前,已有3名管理人員收到整改通知單。

——制度落實自查。該公司對照《安全生產法》《安全生產15條措施》和上級公司、屬地政府管理要求，召集安全管理人員、班組長和操作崗位人員一起“會診”，首先看看還缺少什么制度，明確補缺補漏的時間表；其次按照 “制度不落實等于零”的要求，排查沒有落實的制度及其原因、責任人，制訂整改措施。

——安全監管自查。該公司首先加強安全監管隊伍建設，引導安全管理人員通過自學、參加專業培訓，該公司已有1名管理人員取得注冊安全工程師的資格、5名正在參加學習爭取獲得相關資格。其次，對安全檢查中存在的形式主義列出清單，查找形成原因，堅決糾正“老好人”“走過場”等?端。三是按照“誰檢查誰負責”的原則建立檢查臺賬，按照網格化項目化的要求明確檢查責任人，建立隱患整改負責制。

——安全教育自查。針對《安全生產法》和“安全生產15條硬措施”等新要求開展專項自查，確保教育范圍全員覆蓋、形式不斷創新、實效不斷提高。針對“安全文化長廊”等陣地的使用情況和安全培訓開展問卷調查，該公司征集改進了安全培訓金點子6大條，并常態推進。同時，持續倡導“安全自主管理”，加大“讓安全成為習慣、讓習慣合乎安全”的安全養成教育。

——活動組織自查。該公司要求綜合辦、安環部、生技部等多個職能部門，對標先進企業安全月等主題活動的做法，認真自查策劃方案的不足，進一步細化責任。緊扣活動主題，聽取生產一線員工的意見，按照貼近崗位、貼近員工的原則，自查到活動內容的三方面不足，如鼓勵員工參加學習的措施不足、檢查措施流于形式、主題活動氛圍營造前緊后松等。按照寓教于樂的原則，自查活動表現形式的不足，努力糾正“依樣畫葫蘆”的宣教。

“陜科能源安全月活動啟動儀式早安排早啟動，主題突出內容豐富，接地氣有創新，這個啟動儀式及其他們的安全管理都值得園區其他企業借鑒學習。”在安全管理見效的同時，該公司的安全管理做法更是作為管理典型成為連日來園區安全生產管理的對標示范點，多次受到園區肯定與推廣。

“五個自查”常態機制的開展，帶動了該公司安全管理的高效運轉，助推了安全生產月活動的縱深開展，更為企業高質量發展奠定了安全穩定的良好基礎。

（賀虎 鄭明燦 馬文龍）

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