6月10日，神木分公司張家峁供熱中心在班前會上安排部署公司安全環保辦公例會要求。

拓展歸來談安全

適逢三名參加第三期拓展訓練活動的員工受訓歸來，班前會上，三名員工分享著自己的收獲，并結合崗位生產安全談自己的認知。“我印象比較深的游戲是“鼓動人心”，團隊內每一位成員都需要將手里牽著的繩子繃緊，同時移動、同時用力使鼓面跳動，將鼓面上的球體彈起。通過這個游戲我認為安全工作不是一個人的事情，我們需要將自己本崗位的安全責任擔在肩上，我是中心一名電工，首先要承擔自己的崗位安全職責，其次要承擔中心安全用電的責任，只有我們所有員工都將自己的崗位安全責任落到實處，在工作中嚴格遵守操作規程、勞動紀律，緊繃安全之弦，這樣我們這個團體的安全目標才能實現?！澳就靶本褪侨绱?，水能裝多少，不在于你的桶有多大，而是看你這個桶最短的那塊板的長短，只有人人講安全，事事話安全才能使我們的安全工作更上一層樓”。該中心員工劉志勇說道。

重點工作保安全

該中心安全環保副主任及時傳達了公司6月份安全環保辦公例會的會議精神，安排部署中心當月安全重點工作，要求全體員工認真落實“一小時巡檢”制度，確保巡檢質量；青安崗、群監員須認真履責，落實作業現場的安全監督職責；持續深入貫徹雙重預防機制的落實，加大隱患整改排查力度；全體員工樹立“人人爭當安全員，人人都是安全員”的理念，嚴格落實中心安全管理制度，通過“安全隱患”隨手拍、典型事故案例講評、“安全知識知多少”講座等活動，夯實中心安全管理基礎。

“三人四化”助安全

該中心主任傳達了公司總經理在6月份第一周周例會上的講話精神，要求所有員工做好“三種人”即：責任人、帶頭人、宣傳人，在日常工作中貫徹落實“四化（標準化、規范化、專業化、流程化）”工作要求，認真梳理崗位工作標準、流程，用專業化水平要求自己，提升自己；加強自身業務知識學習，不斷增強自身綜合素質，以適應公司轉型建設和高質量發展。（李宣諭）

返回上一頁