早上6點剛過，神木分公司水煤漿廠值班室已經燈火通明，從現場“轉悠”了一圈的值班人員呂軍亭，正在工作記錄本上認真地填寫值班記錄。

20分鐘后，這位被員工們戲稱為愛玩“找茬”游戲的安全環保負責人又馬不停蹄地奔向現場，開始了他的“找茬”之旅。

“呂昊天對熱風爐除渣不及時，立即清理，以后要及時清理，大家引以為戒。”

“1#大螺旋有異響，查斯照立即注油處理。”

“包裝車間5號包裝機減速機漏油，立即處理。”

不一會，廠內微信群里，照片配著文字不停地閃動。找設備“茬”、找安全“茬”、找人員“茬”，車間里大大小小的事情，都逃不過他的火眼金睛。

剛開始面對他的“沒事找事”，大家都有點不耐煩，認為他是雞蛋里挑骨頭，呂軍亭心里也清楚大家的想法，但是作為負責安全環保工作的他，必須把車間的安全工作當成頭等大事。既要提高工作效率，又要確保現場安全，他能想到也只有這個“找茬”的“笨”辦法了。員工們看著他不管刮風下雨，日復一日的巡檢、“找茬”留證，慢慢地也轉變了態度，從反感逐漸變成了信服。

“本周現場巡檢發現7項問題，較上周日均下降了2項，而且本月考核次數為3次，較上月考核次數減少了4次，說明我們大家的日常努力沒有白費。來，為咱們取得階段性進步鼓鼓掌、加加油！”總結會上呂軍亭一改平日黑臉，很少見地笑了起來。

“是呀，呂廠長，大家現在都理解你的良苦用心了，你通過現場‘找茬’，培養我們良好的工作習慣。現在我看到咱們現場比以往干凈整潔、安全可控，尤其是不被考核，更是開心。”吃到甜頭的“三違考核大戶”的張文健似乎忘記正在開會，一臉興奮地說著。

“高興得不要太早，現在我們的不安全行為和操作好多了，但是10月份的產能還沒完全釋放，只是剛剛完成產量任務。現在正處在‘奮戰一百天 挑戰高目標 團隊創奇跡’勞動競賽階段，接下來我們要努力奮斗，爭取11月份產量再創新高，以優異的成績完成公司交給咱們的任務。”呂軍亭嚴肅地說到……

嘿，你還別說，這個酷愛安全找茬“游戲”的廠長還真是有一套。（撖紅銳）

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