1月10日，神木分公司在多功能廳召開了一屆五次職代會暨2023年工作會、安全環(huán)保工作會。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子及來自各部門、中心（廠）的職工代表61人參加會議。會議由神木分公司黨總支副書記、工會主席薛軍主持。

會上，新型能源公司總經(jīng)理助理、神木分公司黨總支書記王振平在會上作了《奮進新時代，篤行向未來》的講話；神木分公司總經(jīng)理白世剛作了題為《踔厲奮發(fā) 篤行不怠 穩(wěn)進提質(zhì) 開拓創(chuàng)新 在高質(zhì)量發(fā)展的新征程上奮勇前行》的行政工作報告。

會議指出，2023年，在新型能源公司戰(zhàn)略部署下，神木分公司要科學(xué)布局，嚴(yán)格落實，緊緊圍繞“全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)”，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，大力提升隊伍信心，精準(zhǔn)研判市場趨勢，突出做好“穩(wěn)增長、鍛長板、補短板、強基礎(chǔ)、保民生、促安全、防風(fēng)險”。站在新的發(fā)展起點上，篤定“12345”工作思路不動搖，即堅持一個戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)揮市場開發(fā)中心和新能源開發(fā)中心在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用，圍繞“降本增效、管理增效、穩(wěn)產(chǎn)增效”三項舉措推動經(jīng)營管理提質(zhì)增效，扎實推進“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化、專業(yè)化”建設(shè)，落實五項重點任務(wù)目標(biāo)。

就如何實現(xiàn)既定目標(biāo)，繼續(xù)深化改革發(fā)展，會議強調(diào)，一是要轉(zhuǎn)換視角，從歷史和時代兩個維度審視公司未來；二是轉(zhuǎn)變思想觀念、發(fā)展方式、工作作風(fēng)，凝聚改革發(fā)展強大力量；；三是強化黨建引領(lǐng)，積極創(chuàng)建“黨建+”品牌，在強根鑄魂上實現(xiàn)新提升；四是聚焦“保安全、擴生產(chǎn)、提效益、強管理”工作重點，在強基固本上實現(xiàn)新突破；五是激發(fā)人才隊伍潛力，在守正創(chuàng)新上實現(xiàn)新作為；六是以人為本，改善一線職工的生產(chǎn)生活條件，切實提高職工幸福感和內(nèi)聚力；七是明責(zé)于行，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固落實好中央八項規(guī)定精神，打造好“清風(fēng)新能”廉潔文化品牌；八是強化宣傳，營造干事創(chuàng)業(yè)優(yōu)良氛圍。

會議要求，神木分公司各級管理人員要認真學(xué)習(xí)精神，明確2023年各項任務(wù)，篤定任務(wù)目標(biāo)，層層分解責(zé)任，腳踏實地、狠抓落實；要加強宣傳，凝聚人心，將會議精神落實到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等實際工作中，做到心往一處想，勁往一處使，以嶄新的姿態(tài)和飽滿的熱情迎接新一年的挑戰(zhàn)，全力推進高質(zhì)量發(fā)展新征程，為圓滿完成2023年各項目標(biāo)任務(wù)而接續(xù)奮斗!

大會還聽取、審議并通過了《2022年安全環(huán)保工作報告》《2023年經(jīng)濟運行方案》《一屆四次職代會提案落實情況及一屆五次職代會提案征集情況的報告》《2023年薪酬制度》；表彰獎勵了神木分公司2022年度先進集體和先進個人；簽訂了《2023年度目標(biāo)責(zé)任書》《2023年度安全、環(huán)保、消防目標(biāo)責(zé)任書》《2023年度黨風(fēng)廉政暨維穩(wěn)工作責(zé)任書》；對神木分公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行了民主評議。

大會在《咱們工人有力量》的歌聲中勝利閉幕。（白立平）

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