（李兵 寧夏鑫爾特公司車間主任）

李兵，現(xiàn)任寧夏鑫爾特公司車間主任。工作中，他始終踏踏實實做好工作，兢兢業(yè)業(yè)提高技能，認真履行著一名車間主任的職責(zé)。生活中，他真誠待人、嚴(yán)以律己、團結(jié)互助，增強團隊凝聚力。以“道雖通不行不至,事雖小不為不成”為座右銘的他，總是能夠積極、認真、負責(zé)地完成每一項工作任務(wù)。

恪盡職守，勤勉盡責(zé)。自參加工作以來，他一直從事機修工作，處處都能起到模范帶頭作用，在平凡的崗位上散發(fā)著不平凡的光芒。在機電維修保養(yǎng)、消除隱患等方面，他認真嚴(yán)謹(jǐn)、身先士卒，把理論知識與親身實踐充分結(jié)合，積極為公司出謀劃策。不論遇到任何艱難險阻，都會以樂觀向上的心態(tài)、“咬定”問題不放松的態(tài)度，面對困難、解決困難。過去的一年，他以自己的實際行動，有效減少了機電設(shè)備故障發(fā)生，確保了車間機電安全平穩(wěn)運行。

自我加壓 勇于擔(dān)當(dāng)。李兵熱愛自己的崗位，有強烈的責(zé)任感、使命感和職業(yè)榮譽感，立足本職，恪盡職守，求實奉獻，發(fā)揮機修骨干和模范帶頭作用。他善于對工作進行思考、剖析，積極帶動班組成員主動學(xué)習(xí)，不僅為組員答疑解惑，更對工作思路和工作方法傾囊相授，幫助班組新成員盡早熟悉環(huán)境，成為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能手，是公司職工學(xué)習(xí)的榜樣。

（蔣威 福建陜科公司綜合辦公室主任）

蔣威，現(xiàn)任福建陜科公司綜合辦公室主任。自2018年入職以來，他扎根一線、櫛風(fēng)沐雨、踏雪披霜，以兢兢業(yè)業(yè)，艱苦奮斗的精神在基層弘揚著新能“奮斗者”精神。

服務(wù)基層，做好保障。他始終秉持著“駐扎一線、服務(wù)一線、幫助一線”的工作要求，堅持做職工與公司的“耦合劑”，積極落實安排部署的各項工作，充分做好后勤保障。面對困難情況他以身作則、不畏艱險、迎難而上，始終貫徹以服務(wù)職工為宗旨的工作態(tài)度。同時，堅持組織對接政府相關(guān)職能部門，及時處理突發(fā)問題，確保政企聯(lián)動順暢。

科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌推進。疫情期間，他為保障公司疫情防控工作正常開展，積極為一線人員配發(fā)物資，安排專人每日統(tǒng)計宿舍員工物資需求，做好員工生活物資的配送，保障員工的正常生活。他履職盡責(zé)、奮勇向前，以“功成不必在我、建功必須有我”的精神實現(xiàn)了自我價值，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻著屬于自己的力量。

辛勤耕耘，砥礪奮進。自參加工作以來，他以吃苦耐勞的精神和堅韌不拔的毅力，奮斗在福建陜科公司的工作崗位上，用一言一行不斷地踐行著“兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨”的人生信條，實現(xiàn)著屬于自己的人生價值，在生產(chǎn)一線拋灑著青春和熱血，在關(guān)鍵時刻不畏艱苦地逆行，在平凡崗位上爭創(chuàng)一流，充分展現(xiàn)了新型能源“奮斗者”精神。

（段海燕 玉門公司財務(wù)部部員）

段海燕，玉門公司財務(wù)部部員，她始終秉持著“制度是鐵，原則是鋼，執(zhí)行就是生命力”的理念，腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，以實際行動守護著財務(wù)人的道德底線，用遵章守紀(jì)的每一天堅守著財務(wù)人的職業(yè)操守。她用自身的職業(yè)素養(yǎng)之美、品格之美，繪就了自己的事業(yè)之美。

建章立制，規(guī)范管理。加入玉門公司四年以來，她把大部分的時間和精力都花在了工作上。初到公司，就面臨著部門人員組織架構(gòu)不全、制度不細等問題，她憑借過硬的專業(yè)知識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，迅速將公司財務(wù)賬務(wù)、財務(wù)報銷流程及制度建立起來，并且充分給予采購部門、綜合部門意見建議，幫助確立了相關(guān)管理制度。

盡職盡責(zé)，精研技能。耐心細致的性格是她的優(yōu)秀品質(zhì)，學(xué)習(xí)成長永不懈怠是她的工作理念。她隨時給自己注入新鮮的知識血液，化知識匱乏的危機感為自身的內(nèi)部驅(qū)動力，始終保持一種學(xué)習(xí)的狀態(tài)，生怕因為自己知識儲備的不足而跟不上公司快速發(fā)展的步伐。她用兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度以及對財務(wù)工作高度的責(zé)任心，詮釋了一個財務(wù)人員應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)。

愛崗敬業(yè)，奉獻擔(dān)當(dāng)。她耕耘在核算間，勤勉于計算中，沉浸在分析里，在繁重的工作面前，她毫無怨言、加班加點、盡職盡責(zé)、忙而不亂。通過提高自己的工作效率，在有限的時間內(nèi)完成了更多的工作。她以飽滿的熱情迎接每一天，迎接每一次挑戰(zhàn)，以實際行動為公司發(fā)展作出貢獻。

（楊亞 淮源公司綜合部人力資源專管）

楊亞，淮源公司綜合部人力資源專管。四年以來，她誠以待人，勤以工作，實以做事的工作態(tài)度認真履行工作職責(zé)，始終保持著旺盛的工作熱情，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，在工作中取得了突出的成績。

加強學(xué)習(xí)，提高認識。自入職以來，她認真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，主動查閱相關(guān)資料，了解各部門的具體工作情況，面對新事物、新挑戰(zhàn)，敢于嘗試、虛心請教，在業(yè)余時間也潛心學(xué)習(xí)，不斷用知識充實自己。

團結(jié)同事，努力工作。在工作中，他總是超前謀劃、精心部署，制訂好每年的人力資源工作計劃，并組織實施，使工作更有計劃性、針對性、實效性，為順利生產(chǎn)運行充分做好后勤保障工作。在生活中，用真心、細心、愛心對待每一位同事，切實增強了團隊凝聚力，營造了和諧向上的工作氛圍。

盡己所能，奉獻自我。她始終以“夠細心，有耐心、下決心”的工作方式要求自己，尤其是在工作緊、任務(wù)多時能夠主動請纓，加班加點，高質(zhì)量完成公司部署的各項工作。她堅定把企業(yè)利益與個人利益融為一體，立足本職、扎根基層，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認可。

（田同輝 天津公司總經(jīng)理助理、綜合辦主任）

田同輝，現(xiàn)任天津公司總經(jīng)理助理、綜合辦主任。一年來，他時刻嚴(yán)格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實、埋頭苦干的奮斗精神，不斷更新觀念、改進工作方法，完成了公司部署的各項工作任務(wù)。

履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為。2022年，正值天津公司轉(zhuǎn)型。公司遇到了瓶頸，無法有效地對業(yè)務(wù)進行深度拓展。他作為天津公司員工，不畏艱難、積極行動、敏銳把握市場行情，最終促成了與海教園共同打造“零碳”示范展示基地的協(xié)議，天津公司也隨之邁出了分布式能源綜合利用的第一步。

關(guān)愛職工，以老帶新。在工作中，他所承擔(dān)的職責(zé)較多、事務(wù)繁雜，作為一名老員工，他會將公司的發(fā)展歷程和自身經(jīng)驗所結(jié)合，對每位新入職的員工進行細致的傳幫帶，讓新員工快速熟悉公司環(huán)境，成為新能的一分子。此外，他還積極為非屬地員工解決吃、住、行等實際生活問題，為員工解決了后顧之憂，讓員工感覺到家的溫暖，全身心地投入到工作當(dāng)中。

恪盡職守，勤勉盡責(zé)。平凡的崗位，不平凡的心，他用樸實的工作作風(fēng)，執(zhí)著的敬業(yè)精神和科學(xué)的工作方法，把每一件平凡的工作做精做細，把復(fù)雜的事情做出條理，把單調(diào)的工作做出極致，在本職崗位上閃爍著新能人的璀璨光芒。

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