7月26日，公司黨委書記、董事長方剛深入神木分公司調(diào)研指導(dǎo)工作并開展“送清涼”活動(dòng)。公司人力資源部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。

在神木分公司水煤漿廠，方剛現(xiàn)場聽取了神木分公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營等工作情況匯報(bào)，對(duì)神木分公司取得的工作成績給予了肯定。隨后，方剛一行深入廠區(qū)生產(chǎn)車間，檢查了生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理等基本情況，并實(shí)地參觀了該公司新能源充電樁應(yīng)用場景和黨建廉政文化園。

期間，方剛與一線職工親切交流，向堅(jiān)守奮戰(zhàn)在一線的全體職工表示了誠摯感謝，并現(xiàn)場為大家發(fā)放了防暑降溫慰問品。他強(qiáng)調(diào)，相關(guān)單位和部門要加強(qiáng)對(duì)一線職工的關(guān)心關(guān)懷，做好防暑降溫服務(wù)和安全防護(hù)措施，全力保障職工身體健康和生命安全，保證職工以更加飽滿的精神狀態(tài)投入工作中，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感、幸福感。

就做好下一步工作，方剛要求，一是要認(rèn)清當(dāng)前形勢，走好轉(zhuǎn)型升級(jí)之路，要積極謀劃新賽道促轉(zhuǎn)型，科學(xué)把握“雙碳”戰(zhàn)略及新能源行業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，大力推進(jìn)分布式能源開發(fā)研究，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)邁上新臺(tái)階；二是要聚焦人才培養(yǎng)，走好人才強(qiáng)企之路，要發(fā)揮好神木分公司的“發(fā)源地”作用，構(gòu)建人才培養(yǎng)陣地，完善人才戰(zhàn)略布局，抓好管理人才、技術(shù)人才、專業(yè)人才“三位一體”建設(shè)，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍；三是要強(qiáng)化精準(zhǔn)服務(wù)，走好綠色低碳之路，要堅(jiān)持“打造國內(nèi)一流智慧能源綜合服務(wù)商”企業(yè)愿景不動(dòng)搖，以傳統(tǒng)能源供應(yīng)及輕資產(chǎn)運(yùn)營服務(wù)“保飯碗”，以新能源技術(shù)“保發(fā)展”，不斷增強(qiáng)新能源領(lǐng)域技術(shù)儲(chǔ)備，以新思維、新理念、新技術(shù)賦能企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。（馮浩）

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