收假即收心，開局即開戰(zhàn)。春節(jié)假期過后，新型能源公司從深化思想教育，抓實工作落實，嚴格安全管理入手，多措并舉，科學統(tǒng)籌，引導干部職工把節(jié)日熱情轉(zhuǎn)化為工作激情，全力吹響奮戰(zhàn)首季開門紅的號角。

上緊思想“發(fā)條”。針對節(jié)后職工可能出現(xiàn)的“思節(jié)”“思家”等情緒，導致思想松懈、行為放松等問題，該公司各單位充分利用安全會、班前班后會及時開展收心教育，做好心理疏導、身心調(diào)適等工作，切實穩(wěn)定職工思想，激發(fā)職工干勁，堅決消除“節(jié)日綜合征”。通過學習案例、互動交流、自查自糾等方式，提高全員安全思想，確保干部職工把心思收回來、干勁鼓起來，以更加飽滿的熱情和嶄新的姿態(tài)進入工作角色,向著“二次創(chuàng)業(yè)”新征程進發(fā)。

明確工作“靶心”。緊盯“創(chuàng)新+增盈”主題年目標，認真對照“八項重點工作”，各單位及項目中心結(jié)合自身實際再次梳理工作思路，進行任務分解，制定重點工作清單，從加強人員收心、理清工作思路、做好安全生產(chǎn)等方面進行再強調(diào)和再部署，以清單式管理、節(jié)點化推進、責任化落實，引導干部職工立足自身工作崗位，認真履職盡責，為打造混改典型企業(yè)凝聚合力，推動各項工作開好局、起好步。

盯緊安全“盲點”。結(jié)合節(jié)后安全生產(chǎn)工作特點，各單位組織職工觀看《復工復產(chǎn)警示教育片》，安全部門對各項目工作秩序、職工精神狀態(tài)等情況進行監(jiān)督檢查，各級管理人員進班組、進一線，集中開展安全隱患排查行動，認真排查重要區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、關鍵崗位安全隱患，對排查出的隱患采取閉環(huán)管理，確保安全隱患整改到位，進一步杜絕監(jiān)管盲區(qū)，做細做實安全管理基礎工作。（賀虎董志恒）

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