凡學百藝，莫不有師。為進一步提升青年員工的專業知識和技能水平，加快青年成長成才，充分發揮公司各專業崗位骨干員工的“傳、幫、帶”作用，3月31日至4月1日，選煤公司所屬各選煤廠及機加中心開展了一線職工“師帶徒”協議簽訂活動，本次活動共100余對師徒完成結對。

檸條塔選煤廠

為了確保“師帶徒”活動的順利進行并取得實效，該廠精心挑選了一批素質高、技術經驗豐富的老員工，與青年員工結成師徒對子，共同制定了詳細的“傳、幫、帶”培訓計劃和跟蹤服務工作，進一步明確了培訓目標、具體技能以及完成時限，共14對師徒完成結對。

小莊選煤廠

簽訂儀式上，該廠師傅們分享了多年來的工作經歷，以及自己在崗位上的所感所想，并表示會言傳身教，將自己所學所悟傾囊相授，讓徒弟迅速成長為崗位上的可用之才。徒弟們則表示一定會以認真、積極、全力以赴的態度投入到學習當中，共13對師徒順利結對。

袁大灘選煤廠

該廠堅持“以老帶新、以強帶弱”的原則，制定了詳細具體的師徒結對培育計劃，嚴把宣傳動員、師徒選拔、現場簽約、教學培養、考核驗收等各個關口，量身定制幫帶“套餐”，并建立了長效監督機制，確保以實招促實效，促進技能經驗接續傳遞，共10對師徒順利結對。

黃陵二礦選煤廠

黃陵二礦選煤廠分別從生產、機修、電氣以及火車快速裝車班組推薦優秀骨干員工與新工進行師徒“結對子”，師徒雙方結合自身特長、所學專業相互充分了解、深入交談，量身制定出了有效實用的培養計劃，共14對師徒順利結對。

文家坡選煤廠

該廠推選出經驗豐富的老師傅為新手徒弟在技能傳授、職業規劃等方面傾囊相授，幫助徒弟們掌握專業技能，提高綜合素質，徒弟們則承諾將認真學習，努力工作，不辜負公司及師傅的期望，共16對師徒順利結對。

龍華選煤廠

該廠結合生產工作實際，按照“缺什么，補什么”的原則，師傅為徒弟量身定制了詳細的培訓目標和培訓計劃，保證活動有質量、有效果。活動現場，共有6對師徒簽訂了《師帶徒協議書》。

下一步，選煤公司將持續開展不同形式的崗位練兵活動，進一步檢驗和提升教學效果，切實幫助青年職工解決技術能力短板和工作經驗不足的問題，促使青年職工盡快成長成才，為公司高質量發展注入人才動能。（賈未）

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