為深入推進公司企業文化建設，不斷提高廣大職工對企業文化的認同感，增強企業向心力與團隊凝聚力，4月以來，選煤公司各選煤廠在前期各班組討論成果的基礎上，重點圍繞“五項問題”及班組意見建議，認真開展了企業文化大討論活動。

檸條塔選煤廠

檸條塔選煤廠組織召開企業文化大討論專題研討會，廠區各級管理人員圍繞既定內容深入討論了企業文化對推進選煤廠文化建設的重要性，并結合科學管理、安全生產、員工關懷等工作實際，提出企業精神、企業使命、企業愿景、經營理念、安全理念、創新理念、管理理念等方面共11條意見建議，并提煉形成了“12335”工作思路。

黃陵二礦選煤廠

黃陵二礦選煤廠在廠區一線班組討論成果的基礎上，積極開展了企業文化大討論，圍繞“什么是奮斗者文化?”“什么是職工認可的文化?”以及企業精神、經營宗旨、服務理念、文化內涵等內容談認識、提建議，幫助職工進一步加深了對企業文化的理解和認同。

文家坡選煤廠

為確保討論效果，文家坡選煤廠按照企業文化討論既定大綱，各級管理人員結合公司發展歷程，緊緊圍繞從年產量200萬噸發展至7300萬噸的歷程當中，一代代新能選煤人持續追求進步、勇于挑戰的精神進行了深入討論，激發了職工的文化熱情和創造活力。

胡家河選煤廠

胡家河選煤廠全體管理人員圍繞企業使命、愿景、精神、經營理念等方面，就“五項內容”認真進行了討論，選煤廠各級管理人員從企業文化理念字面認知到深入理解、從數據嚴謹到實際操作、從遵章守紀到具體實踐...各崗位從實際工作出發，暢所欲言，營造濃厚的討論氛圍。

下一步，選煤公司將認真組織開展形式多樣、內容豐富的企業文化大討論活動，持續縱深推進企業文化建設，在討論中增強廣大干部職工與企業同頻共振的發展信心和愛企情懷，為企業高質量快速發展匯聚強大力量。(賈未)

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