為進一步增強職工安全意識和應急技能，有效防范各類安全生產事故發生。6月28日，神木分公司紅柳林供熱中心團支部以“應急管理制度和意識哪個重要”為辯題，開展了一場別開生面的辯論賽。本次辯論分為立論、駁立論、質辯、自由辯論、總結五個環節。辯論前，來自不同班組共8位辯手們圍繞中心安全生產現狀、積極了解職工思想認識，深入剖析問題產生的原因，精心準備了辯論材料。

辯論中，正方辯手先發制人，“我認為制度能夠為員工提供明確的行為規范和操作指南，降低人為錯誤帶來的風險?！狈捶睫q手不甘示弱，反駁道：“再完善的管理制度也無法覆蓋所有可能的安全隱患，而員工的安全意識則能夠讓他們時刻保持警惕?！鞭q手們針鋒相對、引經據典、旁征博引，通過言辭的交鋒和思維的碰撞，充分闡述了各自的觀點。自由辯論環節更是精彩，雙方選手言辭犀利，互不相讓，體現了青年員工對安企業安全生產的深度思考，為大家帶來了一場精彩紛呈的視聽盛宴。本次辯論賽不僅是語言與思維的碰撞，更是一堂別開生面的安全生產教育課，讓廣大青年職工朋友加深了對安全生產重要性的認知。大家紛紛表示，在今后的工作中將樹牢安全發展理念，守牢安全生產底線，為公司安全穩定發展貢獻青春力量。期間，該中心還開展了“安全應急知識講解”“有獎競答”等互動環節，營造了活潑、嚴肅的安全宣傳氛圍。（史國輝）

返回上一頁