為貫徹落實中央八項規定和上級紀委《關于持之以恒正風肅紀確保2020年元旦春節風清氣正的通知》精神，筑牢干部職工思想道德防線，神木分公司緊盯春節這一重要節點，深入落實陜煤集團公司《深化開展春節不違規違紀收送禮金整治工作》教育，通過“三把鎖”加固春節“廉潔安全門”。

黨總支組織學習教育不放松，廉潔知識記心間

神木分公司邀請新型能源公司紀委審計監察部部長給中心組、中層干部和黨員，宣貫學習集團公司《關于深化元旦春節不違規違紀收送禮金專項整治工作的通知》要求；年終干部述職大會上，組織管理干部觀看陜西省六起違規違紀收送禮金問題的通報新聞；持續開展廉潔教育，通過微信群、QQ群、釘釘群傳達教育內容，公布監督舉報電話，同時與中層干部簽訂承諾書18份，提醒管理干部避免“節日病”，防止“睡過頭”，樹立廉潔過節的風氣意識；利用各類會議敲一敲、喊一聲，貫徹學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》以及中央紀委相關文件精神，反復強調廉潔知識，讓廣大干部職工時刻牢記廉潔知識，保持廉潔意識。

基層慰問送溫暖，組織關懷暖人心

農歷臘月二十七、二十八，公司領導分頭行動，帶著慰問品、慰問金奔赴銅川、榆林等地，在困難職工家里、生產一線，將組織溫暖送到職工手中。黨總支書記沈小瑞在銅川慰問工亡職工家屬及父母；總經理王振平在神木片區3個運營中心慰問賀志郎等三名困難職工；副總經理白世剛在榆林片區慰問宋章健等3名貧困職工；公司還提前將準備好的年夜飯等菜品發放到4個運營中心，對離公司較遠的天津、甘肅運營中心也給予了相應安排，要求各負責人做好在崗職工的餐飲工作。

班子領導走基層，職工聯歡過大年

春節期間，特別是機關安全環保生產部門實行24小時值班，班子成員輪流牽頭值日，7個運營中心生產、運輸不間斷。班子領導分片區，分項目與各負責人視頻連線，在除夕、大年初一都留下了和一線職工共度新春的美好鏡頭。讓各級干部樹立了時刻保持清醒頭腦，用心干事創業服務基層的好意識、好作風，也讓廣大干部職工親切感受到了“八項規定”和“四風”的真實效果。

廉潔過節，組織是保證；基層送溫暖，干部是頭雁；讓職工度過一個歡樂祥和的節日，體現了新型能源神木分公司這個大家庭“心”文化建設的新作為、善舉措，也為全體職工奮力拼搏2020年奠定了堅實的基礎。（神木分公司王偵賀虎）

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