近日，新型能源神木分公司團支部喜獲陜煤集團“五四紅旗團支部”光榮稱號。

“五四朝陽舉世迎，謳歌勞動最光榮；辛勤敬業爭先進，奮斗攀登塑美名”。在廣袤的陜北大地上，神木分公司團支部汲取了這片土地賦予的豐厚“養料”，以驚人的速度成長為公司青年職工的精神文化家園。

加強組織建設，提高政治思想

該公司團支部自成立以來不斷提高政治思想站位，以聚焦中心工作為切入點，在團支部建設工作上不斷取得新突破。該支部組織青年團員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記在紀念五四運動100周年上的重要講話等文件，堅持把黨的各項方針政策落實到基層職工青年中去，同時堅持企業文化宣傳工作，使公司“心文化”真正嵌入廣大職工心中。

為加強團支部對基層青年員工的思想動態掌握，以干部下基層為途徑，與基層青年職工舉行座談會為方式，深入了解各青年職工在工作、生活中的各種困難，主動關心、正面回答、切實起到幫助職工解決實際問題的效果，使該支部與青年職工在思想上形成了高度統一的態勢。

扎實組織基礎，發揮團員青年先鋒作用

“萬人操弓，共射一招，則招無不中”。團支部作為公司的青年組織機構，在為公司團結青年職工，培養優秀青年干職工隊伍工作上有著舉足輕重的地位。

通過健全、建立“智慧團建”系統。該支部成立了以群眾安全生產監督員和青年安全監督崗的安全管理組織，通過微信網絡平臺建立了溝通追蹤機制，形成了公司與支部與對各運營中心安全生產工作進行群防群治的“全覆蓋”和“零盲區”管理體系。選拔優秀青年，下發菜單式檢查流程，建立了日常工作聯系機制和考核績效機制，并如期召開工作總結會議。此項工作開展將群監、青安工作與運營中心基礎建設相結合，進一步了發揮青年團員組織作用。

圍繞“成長、擔當、奉獻”的主題定期開展座談會，促進了機關各部門之間協調互助的意識，加強了青年團員不怕吃苦、勇于擔當，為基層青年員工做表率、當先鋒的信念。

抓活動載體，展青年風采

事成于和睦，力生于團結。通過組織開展一系列活動極大增強了團組織的向心力、凝聚力。

機關青年職工開展“無主題”演講活動，利用每周一例會前半小時時間由專人主持、一人演講。旨在提高青年職工的邏輯思維、文字寫作和口才表達等綜合素質，以提升工作效能，展示青年職工的激情和風采，并以此為途徑了解機關青年職工的思想狀況和內心訴求。

組織開展“企業改革發展與員工價值創造”討論活動。座談會以機關和中心青年干部為主體，鼓勵員工積極參與投稿，樹立“發展企業、成就你我”的理念，緊密聯系實際，使公司上下在解放思想中統一思想，在實現共識中凝聚力量，在攻堅克難中促進新一輪大發展，為謀劃“三年規劃”奠定了良好的思想基礎。

“天下之事常成于困約”。2020年是貫徹落實十九大精神的持續年，更是團支部組織工作進一步發展的關鍵年，全體青年干職工將繼續堅持以“不忘初心，牢記使命”主題教育為指導，在堅持優良傳統的基礎上不斷創新進取，使團組織工作取得更高的成就。（神木分公司 李少尤 宋章健）

返回上一頁