——陜煤集團“企業價值觀”讀后感

9月27日，陜煤集團印發新版《企業文化手冊》，10月15日，新能源公司舉辦第三期的企業文化培訓班。福建科維公司也因勢利導，推進企業文化的落地生根。隨著學習的深入，我漸入佳境，感受到集團企業文化內容豐富，蘊含深刻。下面就以企業文化“企業價值觀”（行必忠誠 事必盡善 ）談點管窺之見。

“行必忠誠”體現了陜煤人行事必講忠誠——忠誠于黨，忠誠于國家，忠誠于社會，忠誠于企業。這是政治建設方面的一系列要求，歸結一點就是政治要清醒。落實這些要求，確保政治清醒，必須增強“四個意識”，樹立“四個自信”，做到“兩個維護”——堅決維護習近平總書記在黨中央的核心和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。對于企業員工來說，還要維護企業的利益。

或許有的同志會說，我只是一個普通員工，不要這樣“高大上”的要求吧？其實政治建設也是屬于意識形態，黨和國家已經加強意識形態的管控。2015年10月3日,中共中央辦公廳印發了《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》。《辦法》要求站在事關黨和國家發展的戰略高度，站在推動科學發展、促進社會和諧的全局高度，深刻認識意識形態工作的極端重要性，努力健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、各相關部門積極配合，共同做好意識形態工作的格局。可見現在黨和國家已經全方位加強了意識形態方面的領導，不但是黨員干部，職工群眾對于意識形態都要有清醒的認識。遠離紅線，不碰底線。管好自己的嘴——不散發傳播損害黨和國家、社會、企業利益的言論。管好自己的手——做到微信“七個不發”：違反政治紀律政治規矩的敏感話題不發，所謂的內部資料不發，涉黃、涉毒、涉爆、涉恐等信息不發，有關港澳臺新聞在官方網站未發布之前不發，軍事資料新聞不發，有關涉及國家機密文件不發，未經核實的各種形式的募捐不發。具體到企業，有損公司利益的微信也不能發。網上還有微信轉發的“七個不曬”等注意事項，值得大家引以為戒。

“事必盡善”體現了陜煤人處事必求盡善——盡善于崗位，盡善于事業，盡善于產品，盡善于服務。這是業務技能方面的一系列要求，簡單而言就是業務要精通。精細管理是企業提質增效的必然要求，建立“人人有標準、事事有標準、時時有標準、處處有標準”的標準化管理格局，達到精細管人、精細管事、精細管物、精細管崗的目的。企業實現精細管理，需要員工業務精通做支撐。所以“一招鮮，吃遍天！”業務精通的員工，走到哪里都會深受歡迎。金牌工人、高級技師、發明創造的人才，在社會受到追捧就是很好的例證。

包起帆是一名從碼頭工人成長起來的教授級高級工程師，長期在港口生產一線從事物流工程的研發工作。致力于港口裝卸工具的發明創造20多年，開發了新型抓斗系列共140多種，廣泛應用于港口、鐵路、化工、軍工、河道等行業，曾獲全國勞模、全國優秀共產黨員和“五一”勞動獎狀等榮譽稱號。他多次在日內瓦、布魯塞爾等國際發明展覽會上獲得金獎和銀獎，被譽為“抓斗大王”。2003年，在國際發明界最權威的展會之一的巴黎國際發明展覽會上，他一人獲得4枚金獎，成為105年來一次獲得該展會獎項最多的。作為科技創新的能人，包起帆收到很多企業的邀請，只要他答應，許多企業都愿意高薪聘請，真是一個深受歡迎的“香餑餑”。這是一個員工成功的最高境界，實屬吾輩楷模！

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”業務精通并非一蹴而就，必須經過一番勤學苦練。既要個人自學，又要充分利用企業提供的平臺。福建科維公司啟動“技能提升工程”，購買了一批專業書籍，旨在為員工學習提供便利。既要學習理論知識，又要不恥下問，拜師學藝。我們身邊經常會有技術能手和能工巧匠，他們各有擅長，勤于請教，必定取得事半功倍的學習效果——“與君一席話，勝讀十年書”。福建科維公司啟動“文秘工作體會分享交流”系列活動，輔導課件提供了許多新聞寫作、新聞攝影的實例，目的是引導員工仔細揣摩，在實踐中應用，在應用中提升。

實現業務精通，還要有認真的態度。一代偉人毛主席說過:“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講‘認真’”。“認真”是干好各項事業的重要原則，不只共產黨員要講認真，其他人履職也要認真，否則差錯疏忽不請自來。例如，黨和國家領導人的名字許多同志都認識，都懂得寫，但是偏偏還有人寫錯。客觀原因是一些同志用“拼音輸入法”打字，遇到了同音字、近音字，沒有再次選擇確認；主觀原因是工作不夠認真，應付了事，文稿寫完了沒有再認真檢查校對。

政治要清醒，業務要精通。這是我學習陜煤集團“企業價值觀”的一點收獲，敬請雅正。（福建科維公司 文/鄭明燦 圖/闊寶玲）

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