自“百日安全活動”開展以來，神木分公司水煤漿廠利用班前班后會組織員工們進行安全知識培訓，以企業奮斗精神為主線，把“敬業擔當、恪盡職守”融入安全生產，并切實加強安全生產工作的日常檢查監督，營造安全發展氛圍。

班前會上，結合企業文化創新精神，摒棄了一成不變的會議模式，二班組副班長張鵬帶領工人們高聲宣讀企業文化及安全標語，通過關注神木分公司微信公眾號學習了安全生產—十個方面重要論述和安全發展—安全無小事（漫畫“話安全”）等文章，用自媒體方式觀看安全教育視頻。并針對每個員工工作崗位的條件、環境和安全防范重點、防范措施進行準確、詳細的安排，通過布置工作之余，讓員工之間談談經驗，特別是對生產現場的安全管理和安全隱患以及工作方面如何創新等進行交流，通過交流達到潛移默化的安全教育效果。

班后會上班長采取互考互問的形式，實行安全培訓教育，讓員工們真正使所學的知識入腦入心。并對早班工作作出匯報總結，早班裝噸包共158袋、裝罐車5車、半掛4車(開樸博創客戶的半掛噸包灰分8以下已注明好)倉位3、4倉已空，早班共巡檢9次，設備溫度良好，隱患無。工作交接完畢后班長對晚班人員交代后續工作，猶如管家婆般將員工們工作內容和需注意的事項叮囑到點滴入微。

班組管理上，抓基礎從大處著眼，防隱患從小處著手。隨著冬季的到來，生產車間連續運行又創新高的同時，班組員工秉著安全無小事的原則把抓安全、查隱患落實到實處，把“四無、五不漏”等規章制度時刻牢記于心。進入現場規定著裝，戴安全帽，高空作業系安全帶，按章作業，及時發現消除不安全隱患……等等。百日安全雖進入了年末的尾聲，但安全生產永遠不會結束。除了白晚班的輪番排查記錄，大夜員工實行兩小時一巡，“觀察設備溫度、噸包積壓防燃、管網壓力防漏、循環輔機房運行狀況等。”廠值班領導更是積極響應零點行動，24小時堅守崗位，預防有突發情況，以便用最快的速度把安全隱患掐滅在苗頭里，不讓“僥幸和麻痹”這顆定時炸彈有任何爆炸的可能。

安全是長鳴的鐘，無字的碑，是含苞待放的花蕊。只有真正把安全放在第一位，把安全放在每個人心中，才能讓安全之花綻放。神木分公司水煤漿廠所有員工將以高昂的斗志，百倍的努力，做到“人人無失誤，設備無故障，管理無漏洞”的“三無”達標，從細微處著手，把好安全關，確保全年安全生產任務目標圓滿完成。（神木分公司水煤漿廠 馮皓）

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