1月10日，神木分公司召開了2020年度中層干部述職大會，會議在公司綜合樓多功能廳舉行，神木分公司領導班子、所屬18名中層干部、48名職工代表共同參加了會議，新型能源公司副總經理李增林、規劃市場部副部長陳通聆聽了述職。神木分公司副總經理白世剛主持會議。

述職前，宣讀了《中層管理人員考評評價、獎勵激勵和末位淘汰實施辦法》；首先，公司所屬黨支部書記就2020年度基層黨組織書記抓黨建工作情況進行了述職；接著，18名中層管理干部依次上臺進行述職，借助PPT對2020年工作作出概述。

述職后，神木分公司領導班子、職工代表進行了民主考核測評，中層管理人員進行了互評，并對2020年度新提拔的中層管理人員、公司2020年度干部選拔任用工作進行了評價。

神木分公司黨總支書記沈小瑞對述職作了點評，肯定了各中層干部取得成績和進步，給出中肯的建議和改進措施。他指出，通過干部述職，進行干部亮身份、亮業績、亮承諾，以促進干部干事創業的工作熱情；宣布了2020年度公司優秀管理干部名單。

依據《中層管理人員考評評價、獎勵激勵和末位淘汰實施辦法》考核評價結果，考核優秀者作為評優樹先的參考依據。該公司表彰了2020年度優秀管理干部4名，項目運營管理部黨支部書記劉瑞、曹家灘運營中心主任潘宏濤、財務資產部副部長姜曉偉、天津華苑制粉中心主任唐昊。

針對評價結果，位列最后2名的干部，公司領導將對其進行誡勉談話，若連續兩年考核都位于最后兩名的干部將作降職處理。干部述職大會在嚴肅、認真的氣氛中結束。（神木分公司 文/王偵 賈艷娟 圖/高小妮）

返回上一頁