近日，神木分公司組織召開企業(yè)文化工作推進(jìn)會(huì)，神木分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)各部門（中心）、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)企業(yè)文化工作管理干部參加了會(huì)議，會(huì)議由神木分公司副總經(jīng)理白世剛主持。

首先，神木分公司黨總支書記沈小瑞帶領(lǐng)大家深入理解企業(yè)文化推動(dòng)落實(shí)的具體方法，解析了《新型能源公司2021年企業(yè)文化落地實(shí)施方案》；項(xiàng)目運(yùn)營管理部解析了《新型能源公司企業(yè)文化建設(shè)精細(xì)化管理四項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用指南》；綜合管理部宣讀了《神木分公司2021年企業(yè)文化工作推動(dòng)月工作安排》；神木分公司企業(yè)文化示范項(xiàng)目曹家灘運(yùn)營中心、水煤漿廠分別作了表態(tài)發(fā)言。

會(huì)議指出，企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的“靈魂”，神木分公司作為新型能源公司的“始發(fā)地”，同時(shí)作為2021年新型能源公司企業(yè)文化推動(dòng)示范點(diǎn)之一，更應(yīng)總結(jié)一些行之有效的經(jīng)驗(yàn)和方式方法，為后續(xù)各項(xiàng)目、各部門規(guī)模規(guī)范開展企業(yè)文化落地實(shí)施奠定基礎(chǔ)。要求公司黨政工團(tuán)各級(jí)組織，在工作推進(jìn)的過程中，注重企業(yè)文化落到實(shí)處，機(jī)關(guān)各部門應(yīng)積極配合各項(xiàng)目中心將企業(yè)文化融入至安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，積極指導(dǎo)督促。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要深入領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化實(shí)施要義，理解文化推動(dòng)對(duì)于公司可持續(xù)發(fā)展的重要性，要求對(duì)企業(yè)文化理念及推動(dòng)做法領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)確；二要齊抓共推、促進(jìn)轉(zhuǎn)換落地，要求做到一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)；三要層級(jí)帶動(dòng)、夯實(shí)責(zé)任，要求各負(fù)其責(zé)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等全維度推進(jìn)企業(yè)文化，各職能部門重點(diǎn)抓好兩個(gè)示范點(diǎn)的企業(yè)文化工作培育，做好基層服務(wù)指導(dǎo)工作；提出了企業(yè)文化工作遵循“34443+N”的模式和工作思路。

“34443+N”的模式即為：“3”，三大系統(tǒng)；“4”，四項(xiàng)工程；“4”，四個(gè)子文化；“4”，四個(gè)結(jié)合，一是結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育及黨建工作，二是結(jié)合職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作開展，三是結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)及公司現(xiàn)狀要求，四是結(jié)合公司精神文明建設(shè)工作；“3”，三個(gè)重點(diǎn)，一是落實(shí)企業(yè)文化四統(tǒng)一，二是現(xiàn)場(chǎng)管理四推行，三是企業(yè)治理四規(guī)范；“N”，是做好導(dǎo)向引領(lǐng)、創(chuàng)新做法，融入公司安全生產(chǎn)、黨建工作、科技研發(fā)、市場(chǎng)拓展等經(jīng)營管理的各個(gè)方面。

據(jù)了解，3、4月為神木分公司企業(yè)文化推動(dòng)月。會(huì)后，神木分公司就推進(jìn)月的安排及細(xì)則進(jìn)行下發(fā)，進(jìn)一步在公司上下營造良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。（賈艷娟）

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