自“百日安全”活動開展以來,神木分公司張家峁供熱中心堅持關口前移，重心下移，從安全隱患“大圍剿”、深挖事故根源、提升安全意識三方面入手，確保“百日安全”活動取得實效，助力安全管理工作高質量發展。

“安全隱患”大圍剿

連日來，該中心持續開展安全隱患大排查活動，重點查系統隱患、安全隱患和行為隱患，針對查出的各類隱患，嚴格按照“五落實”要求建檔跟蹤管理，每日班前會上通報隱患整改落實情況，隱患整改落實到人，壓實安全責任；及時組織安全風險隱患“回頭看”，防止隱患重復或整改不到位情況的出現。

從細微處著手，從源頭抓起，搞好日常工作中每一個環節的預防工作，就能預防和減少事故的發生，筑牢安全管理的“銅墻鐵壁”。

借力發力，深挖事故根源

“這起事故，表面看是疏忽大意導致的，其實有很多深層次原因……”該中心班前會上，技術員帶領大家剖析典型事故案例原因。這樣的安全事故討論，對職工來說已經是“家常便飯”。該中心針對行業內歷年發生的事故案例進行全員大討論，用慘痛的事故教訓，直擊職工內心，讓職工深切感受到安全責任的缺失帶給個人、家庭、企業的嚴重后果。

安全宣傳，提升安全意識

“今天我當班，我堅決做到牢記標準、規范操作，自保互保，文明上崗，珍愛生命、絕不違章。”火車跑得快，全靠車頭帶。該中心充分利用宣傳欄、條幅等載體，廣泛宣傳安全法律法規、職業危害防護等知識，增強安全宣教的吸引力、感召力、影響力，營造多維度立體式安全氛圍。

通過“三違現身說法”方式，對查處的“三違”人員進行懲處及教育，達到“教育一個、警示一片”；同時，不斷豐富學習內容，緊緊圍繞新《安全生產法》，采取閉卷考試的形式，營造學法律、懂法律、會用法的工作氛圍，切實提升員工安全法律意識。（牛繼軍）

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