12月9日，公司黨委委員、紀委書記高小軍帶領公司黨委工作部、工會有關人員對神木分公司2021年度黨建工作進行年終考核檢查。神木分公司領導班子成員、中層管理人員、職工代表等共計20余人參加座談會。

會上，神木分公司黨總支書記沈小瑞圍繞抓好黨建重要工作任務落實、深入開展黨史學習教育以及2022年黨建工作思路等方面作了全面匯報。檢查組采用聽取匯報、群眾座談、查閱資料等方式，從思想建設、組織建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設、宣傳及企業文化建設、群團工作等6個方面進行了綜合全面檢查。

高小軍對神木分公司黨總支2021年度工作給予肯定，并就加強和改進2022年黨建工作強調指出，一是要不斷強化黨建工作，做好“三基四化四融入”工作，夯實黨支部標準化建設工作，深入開展“一支部一品牌，一小組一特色”，充分激發基層黨組織的戰斗堡壘作用；二是要不斷推進管理創新，夯實基礎管理，創新管理方式，選好配齊各級管理人員，抓住機遇、大膽創新，不斷探索管理模式創新，；三是要不斷優化民生工程，要將職工民生福祉放在心上，將“我為職工辦實事”工作常態化、制度化，形成長效機制；四是要不斷加強干部管理，堅持黨管干部，黨管人才原則，突出“三項機制”和“三項制度”建設，尤其是在班組建設上下功夫，打通優秀班組長職業晉升通道，選拔任用一批“講政治、能干事、作風硬”的管理干部。

期間，檢查組還通過測評問卷形式開展了領導班子及班子成員民主測評、后備干部民主推薦等工作。（賀虎 白立平）

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