歲末年尾，神木分公司紅柳林供熱中心堅守安全生產(chǎn)管理紅線，從“安全教育、隱患整治、技能提升”三方面發(fā)力，積極搭建青工成長成才舞臺，讓青工在安全工作中當(dāng)主角，做好年末安全生產(chǎn)“排頭兵”。

安全教育“強(qiáng)宣傳”奏響“開場曲”。圍繞“奮戰(zhàn)四季度決勝攻堅年全力保安全”百日安全活動要求，該中心嚴(yán)把青工安全思想教育關(guān)，利用釘釘工作群、班前會及安全活動日積極傳達(dá)相關(guān)安全管理文件精神，重視青工安全思想教育，開展形式多樣的安全宣教活動，分享身邊的安全事故案例，積極搭建安全宣教平臺，通過組織青工學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》、每日一題分享等活動，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，分享學(xué)習(xí)心得，耕深企業(yè)安全文化，營造安全氛圍。

隱患整治“細(xì)排查”緊繃“安全弦”。該中心充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的帶頭作用，積極開展安全生產(chǎn)隱患大排查活動，對關(guān)鍵部位、冬季“三防”、消防設(shè)施、人員精神狀態(tài)及反“三違”等情況進(jìn)行全面檢查，對檢查出的問題制定整改措施，做到安全風(fēng)險全面查清、問題隱患上臺賬，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。針對身邊的隱患和“三違”行為，積極開展“安全隱患隨手拍”活動，讓安全隱患無處遁形。將安全技術(shù)交底落實(shí)到生產(chǎn)現(xiàn)場的每一位操作人員，做到現(xiàn)場作業(yè)全過程管控，進(jìn)一步夯實(shí)安全基石。

技能提升“小講堂”激發(fā)“大能量”。該中心的會議室時常化身為實(shí)操講堂，技術(shù)員將小設(shè)備、小機(jī)械搬到會議室，現(xiàn)場邊講解邊示范，從準(zhǔn)備前工作、操作過程標(biāo)準(zhǔn)到結(jié)束清點(diǎn)器具，詳細(xì)講解每一步驟的注意事項(xiàng)、存在的風(fēng)險點(diǎn)，參與實(shí)訓(xùn)的青工們聚精會神、生怕錯過一個細(xì)節(jié)。

該中心以提升青工技能為出發(fā)點(diǎn)，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，深化“師帶徒”培訓(xùn)工作，不斷創(chuàng)新思路，開展形式多樣的“小講堂”，助力青工成長。結(jié)合青工崗位實(shí)際需求，由中心負(fù)責(zé)人、技術(shù)員自主備課，制定培訓(xùn)計劃，搭配“理論+實(shí)踐”相結(jié)合的培訓(xùn)“套餐”，定期開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高青工查找問題、分析問題、解決問題的能力。（王小芳）

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