1月17日，生物質公司召開了傳達貫徹落實新型能源公司二屆二次職代會暨2022年工作會、安全環保工作會精神專題學習會。受疫情防控影響，本次會議采用線上視頻形式，會議由該公司總經理陳繼軍主持，公司領導班子及全體員工參會。

會議學習宣貫了新型能源公司2022年行政工作報告、安全環保工作報告、經濟運行方案以及二屆一次職代會提案落實情況及二屆二次職代會提案征集情況的報告等有關會議材料。

會議指出，生物質公司尚處于初創階段，各部門應逐步建立完善的制度體系，關注人才培養以及各部門的工作配合，鼓勵一專多能。人員管理方面，從公司、部門、個人三個層面完善生物質公司的考核體系，為各級工作的完成程度建立評價體系；生產經營方面，針對重點工作應層層分解，細化量化，抓緊抓實，落實到位，按時高質完成季度工作目標安排；生產建設的各部分工作要實現同頻共振，考慮產業鏈各環節的需求，確保互相促進；在工作落實中，應嚴防管理的脫節現象，提前厘清各部門的安全責任，安全管理邊界，捋順管理關系，推動部門安全流程建立；在各項目的執行過程中，嚴格按照國家相關政策要求，關注工作過程中的合規問題。

會議強調，全體職工要了解新型能源公司整體的經營成果及規劃布局，提升對生物質公司經營目標的認識，要對生物質公司現階段需求和未來發展方向有深刻理解，切實理解工作責任，確保各項工作有序開展。會議要求，生物質公司的發展應遵循專業化，一是洞悉專業前沿，掌握先進技術，引入專業人才；二是建設規范化的管理流程，為企業發展夯實基礎；三是加強員工專業化培訓，打造高質量員工隊伍，充分發揮領航作用；四是明確公司發展定位，利用區域公司本土優勢，實現產業鏈各個環節的協作發展。

會議還就加強黨政建設，完善人才聘用及培訓制度等內容，并對實際工作中以及生產過程中可能出現的問題進行具體分析，提出相關建議；對基于農業活動的特殊性以及生物質公司正常的發展需求，安排部署了相關工作，要規范管理，做到有章可循，有據可依。（張雅茗 樊亮琪）

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