近日，寧夏鑫爾特公司根據公司年前制定的培訓方案，啟動節后大培訓學習活動，讓員工轉變思想，學習專業知識，及時收心，盡快從節日氛圍中走出來，防止“節后綜合癥”的出現，積極主動地投入到工作中去。

會議首先對當前的穩控工作、安全生產、環境衛生、紀律作風建設工作進行了強調部署。會議要求全體干職工迅速調整狀態，及時收心，以良好的工作狀態和飽滿的工作熱情投入到節后的工作中去。隨后由企業管理部宣貫公司2022年培訓形式，強調分層次培訓，避免培訓與工作脫節。要求各部門提前按照計劃要求備好講課內容，緊密結合實際，吸引員工參與。

根據培訓計劃組織觀看了長松組織線上直播課《目標與計劃管理》，職工通過對視頻的學習，更加清晰的知道了如何設定目標并制定計劃，從而通過運用工具去修訂年度計劃，通過PDCA不斷地推進各項工作，發現問題并進行解決不斷優化。

培訓后，各部門領導和職工們一起進行了交流和討論，互相就現在存在的問題提出建議并進行討論。相信通過此次培訓，公司所有員工將以嶄新的面貌投入工作中去。（脫敏）

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