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公司要聞
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公司召開2021年度機(jī)關(guān)中層管理人員述職考核大會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2022-03-02     作者:賀虎       來源:黨委工作部      分享到:

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(公司黨委委員、紀(jì)委書記高小軍主持會(huì)議)

為了全面總結(jié)和展示2021年公司機(jī)關(guān)各部門工作成績,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),以問題為導(dǎo)向謀劃新一年的工作,3月1日,公司召開了2021年度機(jī)關(guān)中層管理人員述職述效述廉考核大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子,機(jī)關(guān)中層副職以上人員、關(guān)中片區(qū)各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表等60余人參加會(huì)議。公司黨委委員、紀(jì)委書記高小軍主持會(huì)議。

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(公司中層干部現(xiàn)場述職)

此次綜合考核評(píng)價(jià)是落實(shí)公司“鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下”三項(xiàng)機(jī)制的重要舉措,通過全面總結(jié)、尋找差距、改進(jìn)落實(shí)、謀劃新一年的工作,全面檢視一年來公司機(jī)關(guān)中層管理人員履職盡責(zé)情況。會(huì)上,公司21名機(jī)關(guān)部門正副職管理人員依次圍繞2021年工作成效和亮點(diǎn)、個(gè)人廉潔自律情況、存在問題和不足以及下一步工作思路和措施等四個(gè)方面曬成績、亮數(shù)據(jù)、找差距、談思路,通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)查找問題,圍繞公司發(fā)展思路和全年工作目標(biāo),謀劃工作舉措,明確努力方向,為新的一年工作良好開局打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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(現(xiàn)場代表無記名投票)

公司領(lǐng)導(dǎo)、基層單位班子成員、機(jī)關(guān)中層管理人員、職工代表等與會(huì)人員從“德、能、勤、績、廉、學(xué)、創(chuàng)、服”八個(gè)維度,按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等級(jí)現(xiàn)場無記名投票,多層面多維度評(píng)價(jià)了機(jī)關(guān)中層管理人員一年來的綜合業(yè)績和履職情況。

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(公司黨委副書記、總經(jīng)理徐國強(qiáng)總結(jié)講話)

公司黨委副書記、總經(jīng)理徐國強(qiáng)在作點(diǎn)評(píng)講話時(shí)指出,干部述職是企業(yè)規(guī)范化管理的重要組成部分,是企業(yè)業(yè)務(wù)部門管理人員綜合考評(píng)的有效方式。各部門作為企業(yè)發(fā)展的守門員、監(jiān)督員和服務(wù)員,通過此次述職考核,展示業(yè)績、展示能力、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足、謀劃未來。此次大會(huì)既是一次檢驗(yàn),也是一次交流,提升了中層干部“守門員、監(jiān)督員、服務(wù)員”的作用發(fā)揮,更為打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍起到了積極的促進(jìn)和提升作用。

徐國強(qiáng)要求,在公司轉(zhuǎn)發(fā)展思路、轉(zhuǎn)經(jīng)營理念、轉(zhuǎn)規(guī)范管理的關(guān)鍵時(shí)期,公司各級(jí)管理人員要以此次述職大會(huì)為契機(jī),強(qiáng)化認(rèn)識(shí)、扛起擔(dān)當(dāng),要聚焦公司“綠色能源供給、智慧能源管理、雙碳核查交易、煤炭清潔加工利用和環(huán)保治理”五大主業(yè),解放思想,創(chuàng)新思路,凝聚共識(shí),狠抓落實(shí),樹立開拓創(chuàng)新、緊盯愿景、對(duì)標(biāo)追趕的新發(fā)展思維。他強(qiáng)調(diào),當(dāng)前公司正站在歷史前進(jìn)的十字路口,公司上下要認(rèn)清企業(yè)發(fā)展大勢,抓住機(jī)遇,明確未來方向,各級(jí)“關(guān)鍵少數(shù)”要樹立大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、開拓意識(shí),不斷增強(qiáng)拼搏進(jìn)取精神和綜合能力,廣大職工要以主人翁的姿態(tài)投身新能事業(yè)當(dāng)中,以清正之風(fēng)氣、奮斗之精神,共同推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。(賀虎)


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