今年以來，選煤公司袁大灘選煤廠著力創(chuàng)新職工培訓方式、方法，采用多種舉措，為培訓工作不斷注入生機和活力，全力保障安全、技能等各類培訓工作扎實推進。按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，開展形式多樣的培訓，既豐富了精神文化生活，又提高了業(yè)務(wù)技能水準。

班組長“專題教學”。為幫助職工更好地掌握專業(yè)知識，全面提高綜合素質(zhì)，每月開展班組長“講堂”培訓。在培訓過程中，結(jié)合工作實際，深入現(xiàn)場，對專業(yè)技術(shù)內(nèi)容進行詳細講解，以故障處理案例為主、工作操作成功經(jīng)驗為輔，確保運行人員愛學、喜學，取得實效。

師帶徒“現(xiàn)場教學”。依托師帶徒活動，開展員工日常實操培訓。由高技能崗位員工“一幫一”現(xiàn)場教學，對設(shè)備運行的每一個環(huán)節(jié)和重要部件進行詳細講解。同時，開展討論交流互動，將好想法、好建議進行現(xiàn)場分享，有效激發(fā)了職工學習熱情。

員工講堂“人人教學”。充分利用班前班后會時段，開展“人人當老師”活動，結(jié)合自身崗位實際特點，推出拿手的崗位絕活、分享解決崗位實際問題的成功經(jīng)驗，使培訓教育更加“短、實、精”。同時，鼓勵大家參加創(chuàng)新技術(shù)課題，極大地激發(fā)了員工創(chuàng)新熱情，助力企業(yè)安全高效發(fā)展。(王倩）

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