為學習借鑒先進管理模式，助力公司改革發展，3月24日，寧夏鑫爾特公司組織開展了“溝通能力”現場培訓。

培訓從日常工作、生活中的溝通目的和方式作為開篇，以常見的案例來解讀溝通的方式和渠道及層次，在日常工作中應注意的要領，需要掌握的白金法則等相關知識。讓參培人員深入了解溝通在工作、生活中的重要性，幫助員工進一步開拓思路、統一思想、明確了方向，為公司進一步深化改革奠定思想基礎。培訓現場，參會人員仔細聆聽、認真記錄，并結合自身工作崗位實際，對本次培訓的實用性和可操作性進行交流探討。

據悉，寧夏鑫爾特公司今年將嚴格按照年度培訓計劃開展培訓工作，根據企業實際情況，將阿米巴經營管理模式作為培訓的主要內容，重點將利潤提升、激勵發展、團隊成長等內容分階段、分層次、有步驟的安排有關人員進行培訓和學習，不斷提高管理人員的業務水平和管理水平。

培訓結束后，參培人員還對培訓講師從培訓內容、培訓技巧、培訓效果等方面進行了評分。（金廷成）

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