陜西煤業(yè)新型能源科技股份有限公司

關(guān)于公開競(jìng)聘中層管理人員的通知

公司所屬各單位、機(jī)關(guān)各部門：

為拓寬選人用人視野、提高選人用人質(zhì)量，根據(jù)公司《中層管理人員崗位競(jìng)聘管理辦法》（陜煤新能黨發(fā)〔2022〕17號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定在公司內(nèi)外通過公開競(jìng)聘選拔2名中層正職級(jí)管理人員（陜煤集團(tuán)中層管理三級(jí)）和3名中層副職級(jí)管理人員（陜煤集團(tuán)中層管理四級(jí)）。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、報(bào)名范圍

新型能源公司在冊(cè)在崗員工、陜煤集團(tuán)所屬各二級(jí)單位在冊(cè)在崗員工。

二、競(jìng)聘崗位及職數(shù)

企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理類崗位，共5名。

三、資格條件

（一）政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力、綜合管理能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

（三）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，群眾基礎(chǔ)好。

（四）年齡不超過45周歲（1980年3月1日后出生）。

（五）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得中級(jí)以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書，近三年年度考核結(jié)果為稱職及以上，身體健康；表現(xiàn)特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

（六）年限要求

（1）競(jìng)聘中層副職級(jí)管理人員（陜煤集團(tuán)中層管理四級(jí)）任職年限要求如下：

公司范圍內(nèi)：崗位任正科級(jí)滿兩年以上（含兩年）或副科級(jí)、正科級(jí)累計(jì)五年以上（含五年）。

陜煤集團(tuán)所屬其他單位：任正科級(jí)滿三年以上（含三年），現(xiàn)職級(jí)為陜煤集團(tuán)中層管理四級(jí)者優(yōu)先。

（2）競(jìng)聘中層正職級(jí)管理人員（陜煤集團(tuán)中層管理三級(jí)）任職年限要求如下：

公司范圍內(nèi)：崗位任公司中層副職級(jí)滿兩年以上（含兩年）或中層副職級(jí)、正科級(jí)累計(jì)五年以上（含五年）。

陜煤集團(tuán)所屬其他單位：任中層副職級(jí)滿三年以上（含三年），現(xiàn)職級(jí)為陜煤集團(tuán)中層管理三級(jí)者優(yōu)先。

有下列情形之一的，不得參加競(jìng)聘：涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理影響期未滿的和其他不適宜參加競(jìng)聘的情形。

（七）履職經(jīng)歷：具有3年以上與所競(jìng)聘崗位相同者相似工作經(jīng)歷。

四、競(jìng)聘程序

本次公開競(jìng)聘按照發(fā)布通知、公開報(bào)名、資格審查、筆試面試、確定人選、違規(guī)違紀(jì)情況審查和組織考察、研究決定、任前公示、聘任等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布通知。發(fā)布競(jìng)聘通知，公布競(jìng)聘崗位、職數(shù)、資格條件、崗位職責(zé)和申報(bào)要求等。每位競(jìng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。個(gè)人報(bào)名截止時(shí)間2025年3月7日18:00。

（二）資格審查。參加競(jìng)聘人員，由公司組織、人事部門聯(lián)合進(jìn)行資格審查并公示。按照資格審查合格人數(shù)與公開競(jìng)聘崗位計(jì)劃數(shù)比例3:1確定聘任人數(shù)，聘任職數(shù)達(dá)到5人要求，組織實(shí)施崗位競(jìng)聘。

（三）筆試面試。本次公開競(jìng)聘程序按照公司有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，分筆試和結(jié)構(gòu)化面試（演講+答辯）環(huán)節(jié)，筆試占30%，演講占40%，答辯占30%，最終得分以百分計(jì)。競(jìng)聘過程公司紀(jì)委全程參與監(jiān)督，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）違規(guī)違紀(jì)情況審查。公司黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部將通過調(diào)閱檔案、個(gè)別談話、征求意見等形式對(duì)擬聘人選進(jìn)行違規(guī)違紀(jì)情況審查，核實(shí)有關(guān)情況。

（五）黨委會(huì)研究決定。公司黨群工作部將擬聘人員的基本情況報(bào)公司黨委會(huì)研究決定，履行干部選拔任用程序，印發(fā)干部任職文件。

五、報(bào)名方式

本次競(jìng)聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。競(jìng)聘人員填寫報(bào)名表（見附件）后，會(huì)同本人標(biāo)準(zhǔn)證件照（2寸，藍(lán)色漸變背景）、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料的電子掃描件，一并發(fā)送至指定郵箱。競(jìng)聘報(bào)名郵件標(biāo)題務(wù)必填寫為“競(jìng)聘+崗位類別+競(jìng)聘人員姓名”。

聯(lián)系人：王佩君（15202902281）

聯(lián)系郵箱：2855744617@qq.com

附件：新型能源公司中層管理人員公開選聘報(bào)名表.docx

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