編者按：他們是立足本職、愛崗敬業的勞動模范，他們是攻堅克難、銳意進取的闖創尖兵，他們是砥礪傳承、匠心筑夢的新能工匠，他們是勇破敢立、只爭朝夕的青年先鋒……他們一路奔跑，一路攀登，一路耕耘，用日復一日的堅持、拼搏、求索，彰顯了新能榜樣的責任和擔當。

今天，讓我們一起走近新型能源公司2024年度優秀員工，聆聽闖創故事，感悟新能力量。

選煤公司 朱哲

朱哲，選煤公司西卓選煤廠機修工。多年來，他扎根基層一線，憑借謙虛好學、不懂就問的韌勁和勤學苦練、反復琢磨的鉆勁，從一名焊工“小白”蛻變為技術過硬的焊工能手。

他嚴格遵守操作規程，遇到問題認真鉆研，對每一次焊接任務都全力以赴，務必保證焊縫具備高質量水準。在日常工作中，他經常憑借精湛的技術，準確判斷設備問題并及時實施“手術”，及時解決難點堵點，保證設備安全平穩運行。

在2024年新型能源公司舉辦的技能比武中，他憑借扎實的理論知識、卓越的操作技能和穩定的現場發揮，榮獲焊工大賽一等獎，用實際行動展示了新能人的闖創風采。

雙碳公司 高潔

高潔，雙碳公司碳交易員。她潛心鉆研，愛崗敬業，爭當雙碳交易業務能手，為公司高質量發展積極貢獻力量。

她憑借扎實的金融知識和對雙碳事業的熱忱，投入碳交易行業，先后考取多項碳交易類證書，積極鉆研國內外碳交易政策法規，逐字逐句剖析復雜條文，精準解讀政策走向，不斷提升自身業務素質與專業水平。長期以來，她以認真負責、細致扎實、精益求精的工作作風，逐漸從一名“業務小白”蛻變成長為雙碳領域的“行家里手”。

作為業務專干，她代表公司率先開立CCER交易系統賬戶及試點地區碳交易賬戶，為有CEA需求的重點排放企業提供專業服務。她主動捕捉高耗能企業在雙碳業務和綠電綠證業務上的雙重需求，學習研究綠證交易機制，從零起步到全流程完成多筆綠證交付。2024年，她所負責的碳交易項目累計促成交易量超74.2萬噸，實現綠證業務銷量66.65萬張。

咸陽公司 吳楠

吳楠，咸陽公司安全生產部副部長。自加入公司以來，他始終秉承"安全是第一責任"的理念，憑借高度責任感和扎實的專業能力，成為安全生產戰線的先鋒。

他堅守一線，用行動筑牢安全防線。在日常工作中，他總是穿梭于廠區的各個角落，仔細檢查設備的運行情況，全面巡檢廠區設備，排查安全隱患，確保安全措施落實到位，以嚴謹作風為班組員工樹立了良好榜樣。

他通過言傳身教，提升全員安全意識。積極開展安全培訓，通過生動案例講解安全知識，分享實戰經驗，職工安全意識顯著提升。他積極落實安全風險分級管控制度，實現風險動態管控，有效降低安全風險。他推出的“員工安全積分制”，進一步激勵員工參與安全管理，形成“人人講安全、個個會應急”的良好氛圍。

氫能公司 王浩喆

王浩喆，氫能公司生產運營部工程技術專員。他在蒲城加氫站建設中主動擔當、積極作為，用實際行動詮釋了新能人的責任與擔當。

2024年8月，在蒲城加氫站建設初期，施工現場面臨地下水位高且土質松軟，傳統的地基處理方法難以滿足加氫站大型設備的承載需求。面對這一挑戰，他迎難而上，駐扎現場勘測分析，深入研究地質報告，發現土壤含水量超30%，對地基穩定性構成了極大威脅。他與地質專家及施工骨干共同提出采用“磚渣換填＋級配砂石回填”的復合地基處理方案，成功解決了地基承載難題，保障了后續工程順利推進。

為了確保加氫站建設安全，他制定了嚴密的現場檢查制度，對施工現場進行全面排查，細致記錄潛在安全隱患，并迅速制定并實施相應的解決措施。在他與團隊的共同努力下，蒲城加氫站實現了安全運營零事故。

神木公司 楊孝永

楊孝永，神木公司安全環保主管。自參加工作以來，他始終秉持“每一個細節，都是安全防線的關鍵一環”的工作理念，以高度的責任心和嚴謹的態度投入到安全環保工作中，為公司的安全穩定發展保駕護航。

他不斷推進制度優化，先后修訂20余項安全環保管理制度，建立健全安全環保制度體系。堅持風險預防，深入現場排查安全隱患，不斷加強薄弱環節管控，發現并整改隱患360余條。抓實常態化應急演練，積極組織開展“現場應急處置評價規范月”活動，全年組織無腳本、情景式“雙盲”應急演練等80余次，極大提升了應急處置管理水平。

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