今年以來，新型能源公司黨委認真貫徹落實集團公司關于黨風廉政建設工作的新部署新要求，圍繞“清風新能”目標，做到六維同步發力，將“三個年”活動、主題教育、黨風廉政建設工作和公司中心工作同謀劃、同部署、同推進，為推動年度工作任務落實，實現高質量發展提供堅強的政治保障。

強化學習，把牢理論武裝“定盤星”。通過集中學習和“三會一課”等形式，深入學習貫徹黨的二十大精神、二十屆中央紀委二次全會和十四屆省紀委二次全會精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決捍衛“兩個確立”。今年1-8月，公司黨委會專題研究黨風廉政建設工作3次、研究全面從嚴治黨工作1次，開展集中警示教育4次、黨委理論學習中心組集體學習16次，為各級黨組織和黨員領導干部在理論上補課、思想上提神、精神上補鈣、行動上加油。

新型能源公司召開黨委理論學習中心組專題學習會

壓力傳導，織密廉政建設“責任網”。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，3月份公司召開黨建暨黨風廉政建設工作會，及時制定公司黨委《2023年度黨風廉政建設責任制清單》《黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任分解表》，明確黨組織書記黨風廉政建設第一責任人職責，部署黨風廉政建設重點工作；班子成員嚴格履行“一崗雙責”，定期檢查所屬各單位、機關各部門的黨風廉政建設和反腐敗工作；將黨風廉政建設作為基層黨組織書記、機關中層管理人員年度述職的重要內容，簽訂了黨風廉政建設目標責任書，強化了領導干部主體責任落實；堅持做到主動抓、全面抓、嚴格抓，做到“一把手”不甩手、班子成員不縮手、黨員干部不松手，形成齊抓共管合力。

新型能源公司深入基層單位開展企業文化、廉潔文化及黨風廉政建設座談

未雨綢繆，筑牢廉潔自律“防火墻”。公司黨委、紀委印發《推動政治監督具體化精準化常態化工作落實方案》，聚焦公司年度工作主線，突出對公司戰略目標和年初制定的各項重點工作任務在落地落實上加強監督。用好班子研判、考核評議、經濟責任審計等方式，加強對關鍵崗位、重要人員監督。堅持在重要時間節點和重點時段加強警示教育，用紀律盯緊“關鍵少數”、管好“絕大多數”。上半年對所屬單位開展津補貼發放、三公經費使用等突出易發問題監督檢查和明察暗訪7次，將違紀苗頭扼殺于未然，防止小問題變為大問題。投用財務共享服務平臺等一系列技防人防措施，逐步實現合規管理全流程化。

嚴督實考，加裝拒腐防變“高壓線”。成立教育整頓臨時黨支部，有序有力開展紀檢監察干部隊伍教育整頓。加大正風肅紀和案件查處力度，大力營造風清氣正的干事創業環境。印發《糾“四風”樹新風工作要求》，在重大節日、重要節點，向黨員領導干部發送廉潔提醒。常態化堅持作風建設專項行動，整合巡察整改質量鞏固提升、年度民主生活會問題整改、主題教育檢視整改、“三個提升年”“三往”行動五項清單，“五表合一”對各部門、各單位月度任務進行考核賦分，分值結果與其月度考核績效掛鉤，提高了基層工作積極性和主動性。

教育警示，繃緊反腐倡廉“思想弦”。將黨風廉政教育列入黨委中心組學習計劃和黨員教育計劃，以黨支部為單位定期組織黨員開展日常反腐倡廉宣傳教育，持續加強正面示范教育和反面警示教育。今年先后4次召開黨員領導干部警示教育大會，公司領導班子成員、總部及合署辦公單位黨員干部、全體紀檢監察干部隊伍參加，不斷深化警示教育，強化底線思維和律己意識。通過鮮活的案例教育廣大黨員干部要堅持把紀律和規矩挺在前面，依規依紀行權履職，做到廉潔從業、廉潔用權，不踩“紅線”、不越“底線”、不闖“雷區”，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

新型能源神木分公司開展黨員廉政教育活動

崇清尚廉，凈化干事創業“大環境”。按照集團公司“三個提升年”行動總體部署，加強監督檢查，確保執行不偏向、不變通、不走樣。組織開展好“三往”行動，鞏固拓展作風建設專項行動成果，深化巡視巡察整改和成果運用，持續鞏固風清氣正的干事創業風氣。積極落實“清廉國企”建設要求，支持公司紀委辦好《清風新能》內刊，打造基層黨建廉政文化園。扎實開展“紀律教育宣傳月”活動，開展“四個一”活動共76場次，完成網絡黨規黨紀測試236人，提交學習心得20余篇。集團半年工作會后，公司黨委、紀委在馳而不息抓好干部作風能力提升年活動基礎上，將黨風廉政建設同推動完善現代公司治理體系銜接起來，主動對標集團“五型”總部建設，啟動“五型”機關建設，持續提升引領企業高質量發展的黨建和黨風廉政工作質效。

下一步，新型能源公司黨委將圍繞“八個聚焦”，對標“五個一流”，繼續抓好“三個年”活動，推進“五型”班子和“五型”機關建設，以建設“清廉國企”的新效能新作為，營造風清氣正的高質量發展環境。（張淏）

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