為進一步增強工會組織的政治性、先進性和群眾性，選煤公司工會聚焦主責主業，多措并舉，持續履行好工會職能、加強組織建設、勇于開拓創新、竭誠服務職工，不斷推動工會工作向中心聚焦，與業務工作互融共進。

始終堅持黨的領導，把工會建設作為第一保證

該公司工會始終堅持把培“根”筑“魂”擺在首要位置，深學細悟習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，嚴格按照《工會法》《中國工會章程》認真履責、切實維權，廣泛開展分眾化、差異化、精準化的宣傳宣講，組織專題學習全總十八大和省總十五大會議精神13場次，扎實推進工會工作調研，及時掌握干部職工的所思所想、所愿所盼，面對面、心貼心、實打實地做好服務工作，努力使工會工作更加符合公司所需、職工所盼，更好地發揮工會作用。

始終堅持用心用情，把關愛職工作為第一準則

堅持以職工為中心的工作導向，積極為職工提供普惠性、常態性、精準性服務，為兩家選煤廠建設職工食堂，各選煤廠配備心臟除顫儀設備；組織全體女職工開展“兩癌”篩查工作，積極開展職業病防治；積極開展金秋助學、困難職工救助等暖心實事，慰問直系親屬亡故職工12人，幫扶困難職工27人，用心用情搭建“真情服務”舞臺；春節、端午等節日系列慰問活動全覆蓋，消滅了最低工資標準3500元崗位，并為職工申請人才公寓13套，全心全意為職工辦實事、解難事、做好事。

始終堅持素質提升，把隊伍建設作為第一動力

該公司積極開創以支部先鋒崗、黨員責任區、科技攻關組、青年突擊隊的“四位一體”黨員創先爭優工作模式，扎實開展“師帶徒”一對一培訓，培養一線熟練操作工人65人；針對選煤廠煤泥水處理環節的問題進行潛心研究，開發出了以甲基纖維素為基質的新型助濾劑，達到了國內領先水平，并獲得國家專利3項。與此同時，積極選樹先進典型，共評選出優秀管理人員11人，優秀班組長10人、優秀員工15人，扎實推進知識型、技能型、創新型高素質職工隊伍建設，全面提升職工素質，發揮主力軍作用。

始終堅持守正創新，把勞動競賽作為第一抓手

該公司工會積極開展選煤廠比技術、比速度、比質量、拼效率等技術比武競賽活動，大力開展群眾性創新工作，建成勞模創新工作室并投運，以技術革新、合理化建議、“五小創新”等為切入點，完成創新成果254項，創造經濟效益300余萬元，其中榮獲中國煤炭加工利用協會“五小創新”優秀成果三等獎1項、陜西省優秀成果三等獎2項，3項由職工主導的“五小創新”成果已獲實用新型專利授權，不斷將勞模工作室成為企業科技創新、人才培養的“搖籃”。

始終堅持擔當實干，把文化生活作為第一要務

為加強公司文化建設，豐富干部職工精神文化生活，營造和諧的工作氛圍，該公司工會積極開展健步走、籃球賽、羽毛球賽、趣味運動會等全民健身活動；建成集學習、交流、會議為一體的黨員活動室，新增圖書200余冊，不定期開展讀書分享活動，為黨員干部推送書單、贈送書籍；成立學雷鋒志愿服務隊，組織開展學雷鋒主題活動、高考志愿者服務活動、走進敬老院開展志愿服務等活動，切實把工會組織建設成為深受干部職工信賴的學習型、服務型、創新型“職工之家”，不斷增強工會組織的凝聚力。

下一步，選煤公司工會將緊緊圍繞公司“創新+增盈”年度目標任務，以團結動員廣大干部職工奮勇爭先、真抓實干，積極投身到二次創業新征程中，為推進公司高質量發展、創造幸福美好生活貢獻力量和擔當。（賈未）

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