為促進企業(yè)文化落地深植，進一步統(tǒng)一全體員工的價值目標和行為準則，4月25日，仙桃公司組織開展了企業(yè)文化理念宣貫活動，促進企業(yè)文化入腦入心。

宣貫以新型能源公司企業(yè)文化核心理念體系為主要內(nèi)容，旨在通過宣貫會這種形式，深入宣貫企業(yè)理念，擴大宣傳、營造氛圍，促進企業(yè)文化建設(shè)項目逐步落地。

該公司在宣貫活動中，要求各部門負責人高度重視、以身作則，做好標桿示范，做企業(yè)文化的傳播者、引領(lǐng)者，將企業(yè)文化理念用于指導(dǎo)各項管理工作，推動企業(yè)文化建設(shè)與各項工作有機結(jié)合起來；重視宣貫、抓好典型，為企業(yè)文化順利落地營造濃厚的輿論氛圍；要積極動員、全員參與，發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。

企業(yè)文化宣貫是一個長期持續(xù)的過程，為達到讓企業(yè)文化深入人心的目標，該公司各部門將通過例會、培訓等多種方式持續(xù)開展企業(yè)文化理念學習，確保全員參與，做到融會貫通，為努力提升企業(yè)的軟實力和核心競爭力提供有力保障。（龔祉萌）

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