2021年神木市組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)上，表彰獎(jiǎng)勵(lì)67個(gè)神木市2020年度社會(huì)主義精神文明建設(shè)先進(jìn)集體，神木分公司喜獲神木市級(jí)文明單位殊榮。

神木分公司2015年成立以來，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓文明建設(shè)，以構(gòu)建和諧文明企業(yè)為目標(biāo)，以提升企業(yè)形象為著力點(diǎn)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，豐富內(nèi)涵，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，精神文明創(chuàng)建工作取得成果，2019年度陜煤集團(tuán)文明單位、安全先進(jìn)公司、五四紅旗團(tuán)支部。2020年，公司精神文明創(chuàng)建工作力度不減。以黨建、文化為引領(lǐng)，緊扣大局，聚焦服務(wù)理念，立足職工，謀求發(fā)展；強(qiáng)化對標(biāo)，建設(shè)人才梯隊(duì)；積極落實(shí)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治和攻堅(jiān)行動(dòng)；同步實(shí)現(xiàn)科研創(chuàng)新助推公司的跨步發(fā)展，形成煤粉制備與銷售、鍋爐運(yùn)營與服務(wù)、污水處理運(yùn)營、炭系列產(chǎn)品研發(fā)與應(yīng)用、生產(chǎn)智慧服務(wù)、安全環(huán)保業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo)等多元化業(yè)務(wù)體系。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全創(chuàng)建機(jī)制

神木分公司始終把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想及黨的十九大精神作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)加以全面推進(jìn)。十分重視精神文明創(chuàng)建，充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建文明單位對公司自身發(fā)展的促進(jìn)作用，積極履行國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益共同提高。創(chuàng)建過程中，黨總支書記直接抓創(chuàng)建工作，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“領(lǐng)導(dǎo)重視、上下聯(lián)動(dòng)、層層落實(shí)、以點(diǎn)帶面、形成合力”的創(chuàng)建機(jī)制，把創(chuàng)建工作貫穿到公司經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。

深入開展“厚德”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)

新冠肺炎疫情爆發(fā)后，公司第一時(shí)間成立防疫工作隊(duì)，拍攝宣傳防疫視頻，慰問神木市抗疫一線工作人員。神木市文化旅游節(jié)期間，組織20余名職工成立志愿者服務(wù)隊(duì)。國慶期間，組織志愿者前往錦界敬老院，探望留守老人。公司干部職工每日開展國學(xué)文化每天半小時(shí)學(xué)習(xí)，周二集體學(xué)習(xí)，宣講企業(yè)文化、國學(xué)文化，積極營造精神文明建設(shè)氛圍。

全年開展困難職工慰問7人次、支部困難黨員慰問2人次，公司領(lǐng)導(dǎo)在項(xiàng)目中心召開職工座談會(huì)，冬季送溫暖、夏季送清涼。為職工發(fā)放《曾國藩家書》《道德經(jīng)》《增廣賢文》等書籍。

寓精神于活動(dòng)，營造文化氛圍

組織開展“一封家書”、“書香三八”活動(dòng)主題征文、“無主題演講”、職工“崗位雙述”比賽等。舉辦“奮斗者杯”職工籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等系列活動(dòng)。舉辦“新聞宣傳”培訓(xùn)班。雷鋒日、植樹節(jié)開展建設(shè)美好園區(qū)活動(dòng)。“七一建黨節(jié)”，組織全體黨員干部前往賀家川紅色教育基地和“劉志丹東渡黃河紀(jì)念館”學(xué)習(xí)，激發(fā)、弘揚(yáng)愛國主義精神；國慶、中秋雙節(jié)期間，舉辦“喜迎中秋、歡度國慶”系列活動(dòng)，組織員工包餃子，營造了家的和諧氛圍。為職工建立“靜讀小苑”書屋，購買各類書籍1000余冊，在各項(xiàng)目中心建立流動(dòng)書架5處，職工圖書不僅包括技能類專業(yè)書，還有各類古典名著、當(dāng)代文學(xué)作品等。

奮斗文化和文明創(chuàng)建相融合，構(gòu)建經(jīng)營新動(dòng)能

神木分公司將文明創(chuàng)建與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，廠區(qū)開展“一唱二好三美”活動(dòng)。項(xiàng)目中心開展員工行為“6S”、“金牌班組”活動(dòng)，提升員工素質(zhì)，切實(shí)做到自身文明。2020年3月，在公司內(nèi)部開展市場經(jīng)理競聘，選拔人才，充實(shí)市場營銷隊(duì)伍。每年“三會(huì)”必有表彰先進(jìn)、樹立標(biāo)桿。2020年，共評(píng)選“最美奮斗者”10名，“優(yōu)秀管理干部”4名，“安全先進(jìn)個(gè)人”10名，“優(yōu)秀宣傳工作者”4名。在公司微信公眾號(hào)上定期推送，擴(kuò)大影響，激發(fā)全體人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

神木分公司始終堅(jiān)持把文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為公司的生命線來抓，注重窗口建設(shè)，推行規(guī)范化服務(wù)。推動(dòng)學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新三型機(jī)關(guān)建設(shè)，推動(dòng)奮斗文化，落實(shí)“創(chuàng)新文化”、“責(zé)任文化”、“服務(wù)文化”、“學(xué)習(xí)文化”建設(shè)。建立領(lǐng)導(dǎo)郵箱，擴(kuò)寬公司信訪維穩(wěn)渠道，下發(fā)《禁酒令》、《反浪費(fèi)倡議書》，強(qiáng)化文明服務(wù)，塑造了良好的企業(yè)形象。

神木分公司在文明單位創(chuàng)建中，把教育與活動(dòng)相結(jié)合，把責(zé)任與榮譽(yù)相結(jié)合，營造了團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取、和諧融洽的發(fā)展環(huán)境。（文/王偵 圖/高小妮）

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