黨史學習教育開展以來，神木分公司黨員干部響應(yīng)“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”學習要求，公司黨總支、各黨支部在積極組織學習研討的基礎(chǔ)上，將學習重點落在“我為職工辦實事”上，特別是機關(guān)部門、水煤漿廠干部職工，相繼開展了生產(chǎn)車間標準化建設(shè)、宿辦區(qū)整理、房屋修繕、餐柜重新分配管理、園區(qū)綠化美化、“開心農(nóng)場”種植等活動，想員工所想，及時為中心職工排解遇到的問題，五月花開映日紅，園區(qū)面貌綻新顏，受到職工一致贊許。

餐柜一人一柜，規(guī)范化管理。由于離崗、轉(zhuǎn)崗人員未及時清理餐柜，出現(xiàn)了碗柜不夠用的問題，許多職工只能將碗筷放在餐柜上方，衛(wèi)生得不到保障，還影響美觀，長久下去也會影響職工身體健康，“病從口入”。負責后勤保障的職工及時對餐柜的使用情況進行統(tǒng)計摸底，核實現(xiàn)有人員情況、清理碗柜雜物、重新分配，解決了部分員工無餐柜的問題，實現(xiàn)了一人一柜，規(guī)范了餐柜的管理。

移栽綠植，美化廠區(qū)環(huán)境。神木分公司組織機關(guān)、水煤漿廠干部職工對枯死的樹木進行了清理，鋤掉地面枯萎的雜草，新增了活力滿滿的綠植，實現(xiàn)廠區(qū)綠化全覆蓋；針對餐廳、廠區(qū)周圍的圍墻進行修補、粉刷，特別是東側(cè)墻面凹凸不平，顏色暗淡，對其進行了重新刷漆制作了紅色標語，使得廠區(qū)墻面煥然一新，欣欣向榮，彰顯了奮斗文化。

開心農(nóng)場種植，供應(yīng)放心餐食。正值立夏時令，開心農(nóng)場也熱鬧起來，翻地播種，蔬菜大棚內(nèi)種植的綠色無污染的蔬菜，也將成為職工放心蔬菜來源。不但體驗了勞動之美，也讓職工們感受了奮斗之實；神木分公司綜合管理部每天嚴把食品質(zhì)量關(guān)，合理安排食譜，定期收集職工意見和建議，做到及時調(diào)整和改善，盡力滿足職工的“口腹之欲”，吃的開心，工作起來才渾身充滿力量。

整合宿舍，規(guī)范住宿管理。為積極改善員工住宿條件，規(guī)范公寓樓管理，神木分公司綜合管理部在機關(guān)各部門的配合下，對職工宿舍進行了摸底統(tǒng)計，按照員工住宿管理制度開展了職工宿舍的整合工作，主要針對離職、轉(zhuǎn)崗未及時搬離宿舍和一人多占等情況進行整合，特別是對六樓員工培訓(xùn)宿舍，更換門鎖、維修洗衣機，方便住宿人員的統(tǒng)一管理；對宿舍存在漏水、門窗等問題進行修繕，保潔人員做到日日清掃，徹底改善了住宿環(huán)境，規(guī)范了宿舍管理。

神木分公司黨總支將按照“我為職工辦實事”的黨史學習要求，持續(xù)開展學史踐行系列活動，將學史踐行活動在職工中走心走實。（王銳）

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