為了進一步統一思想，明確下一步工作方向，激勵團隊、振奮精神，3月14日下午，福建科維公司舉行2021年度述職大會，該公司領導班子、中層管理人員及職工代表參加會議。

會上，該公司7位中層管理人員先后進行了年度述職報告，全面總結回顧2021年度個人工作完成情況，客觀反思剖析存在的問題與不足，并就2022年度工作計劃與舉措做了介紹。隨后，考核組對中層述職人員進行了打分，并就此次述職進行了點評。

會議指出，在保證生產安全的情況下，希望2022年各級管理干部共同努力，積極創新工作方法，為公司的發展積極獻計獻策，做出自己的貢獻，希望述職人員后續彌補不足繼續提升自我。

會議強調，中層管理人員要明確定位，找準不足、補齊短板，進一步貫徹落實公司的全年目標，更要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念，以“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念，提高團隊凝聚力和向心力，推動公司又好又快發展。

會議要求，一是中層管理人員要不斷增強服務意識，真正實實在在幫助基層職工，不斷增強責任心和使命感；二是堅決糾正執行不及時、缺乏主動性、思路不清晰、業務技能欠缺等不良習慣，改作風、強擔當；三是通過此次述職，重新認識、不忘初心，不斷提升自我綜合素養，規劃好個人職場生涯，為企業發展注入活力。（馬文龍）

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