陜煤政研精品欄目征稿

立足本職崗位 扎實敬業奉獻

在企業高質量發展中綻放美麗青春

——關于國有企業青年干部成長路徑及培養機制的一些思考

新型能源公司 趙鵬

“年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，必須練好內功、提升修養”。不久前，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話，為年輕干部成長成才提供思想和行動指南，指明了干部成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才的根本路徑。

一、新時代國企青年干部成長的內部要素

習近平總書記強調，“年輕干部要在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為”。可見，“學習——實踐——反思”是新時代青年干部自身成長的關鍵路徑。“紙上得來終覺，淺須知此事要躬行。”當代國企青年干部文化素質較高、接受新鮮事物能力較強，但缺少實踐鍛煉和艱苦磨礪的情況依然普遍存在。成為好干部，必須遵循習總書記對年輕干部提出的48個字要求“信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領”，從各方面加強鍛煉，走穩、走實、走好成長之路。

第一，要講政治。政治站位高才能看得遠，高站位才有大作為。要把政治建設擺在首位，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。要不斷增強黨員意識，履行黨員義務，始終堅持“不忘初心、牢記使命”，忠誠履行敬黨、愛黨、護黨、憂黨、為黨、興黨之責。要感恩黨組織的培養，感恩黨的關心培養，感恩黨組織提供的干事創業機會和平臺，能在這里彰顯才華、發揮本領、取得進步。日常工作中要結合實際，自覺從黨的創新理論中找方向、找方法、找路子，在學習宣傳貫徹中，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從政治站位上找差距，從思想認識上找根源，從責任落實上找不足，不斷推動各方面工作沿著習近平總書記指引的方向前進。

第二，要會學習。在漫長的人生“旅途”中，青春如白駒過隙說走就走，在這段有限的青春歲月里，只有學得真學問、練就真本領，才能在未來的道路上走得更實、走得更穩、走得更遠。學習是落實的基礎和前提，只有學習到位，才能找準落實的方向和方法。毛主席一生特別愛讀書，可謂手不釋卷，寫出了《中國社會各階級的分析》《關于黨的幾種錯誤思想》《論持久戰》等寓意高遠、思想深邃的文章。習近平總書記把讀書作為工作、生活的重要組成部分，在梁家河插隊時留下了“帶一箱子書下鄉”“田間地頭看字典”“30里借書、30里討書”的生動故事。要讀好“萬卷書”。緊跟黨的理論創新步伐，堅持讀原著、學原文、悟原理，自覺用科學理論武裝頭腦。緊跟知識更新步伐，加強對“區塊鏈+”、云計算、“互聯網+”等新知識、新技術的學習，不斷汲取新知識，熟悉新領域，開拓新視野。要行好“萬里路”。學習是終身任務，要向實踐學習，帶著問題走出去，學習先進的工作理念和典型經驗，借鑒他山之石，促進自身發展。要注重學用結合。積極參加企業內外各種學習活動，同時用好學習強國等新載體，把學到的知識運用到實際工作中，在學中干、干中學，努力做到學思踐悟、知行合一。要緊扣大事要事，認真學習研究陜煤集團的工作部署，結合單位實際，想好怎么貫徹，具體而言，要研究人怎么管、錢怎么用、項目怎么落地的問題，進一步想清楚中央要做什么、國企要做什么，搞明白工作如何推動、品牌如何打造。

第三，要守紀律。紀律規矩是抓落實的底線，沒有嚴明的紀律，工作就可能走偏、打折，落不到實處。要敬畏紀律。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，時刻注意自己的言行和生活作風，管好權力、慎用權力，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。要注重小節，牢記堤潰蟻穴、氣泄針芒，堅持從小事小節上加強修養，從一點一滴中涵養道德操守，慎獨慎初慎微慎欲，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己，帶好家人，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。

二、新時代國企青年干部成長的外部要素

第一，組織關心。組織部門要當好干部娘家人，敢于給青年干部交“硬”任務，讓他們在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨。注重教方法，在交任務、壓擔子的同時，給干部指方向、明思路，使他們心里有底、腦中有策、手上有招。注重多幫扶，及時掌握青年干部生活中的實際困難，用好用活相關政策，讓干部安心、安身、安業。要進一步發揮好考核“指揮棒”作用，把青年干部的積極性、主動性調動起來，真正讓吃苦者吃香、讓有為者有位、讓出力者出彩。

第二，改革賦能。實踐無止境，改革永遠在路上。身在國企要在企憂企，多謀長遠。青年干部接受新鮮事物能力強、速度快，因此不能蕭規曹隨當太平官，要上接天線謀改革。既要埋頭拉車，也要抬頭看路。要對標對表習近平新時代中國特色社會主義思想，對標對表習近平總書記關于國企工作的重要思想，對標對表上級工作要求，進一步系統謀劃、統籌推進。要精準指導推改革。重精準才能求實效。深化改革，既要全面、系統、整體推進，又要在重要領域和關鍵環節加快實現突破。要加強研究促改革。研究透工作創新機制怎么建、怎么落地、怎么更好助力發展，深化改革不能“腳踩西瓜皮，滑到哪算哪”，也要避免成為事務性干部，重在“上心”。要多思考、多研究，聚焦黨政關心、社會關注、行業關切的重要領域，認真研究下一步機制還建什么、功能還強什么、實效還增什么，切實增強改革措施的協調性。

第三，崗位加壓。青年干部往往是一線的主要骨干，一線的定位要當好“施工隊長”，既要運籌帷幄、指揮若定，也要身先士卒、靠前指揮，上級領導要鼓勵他們甩開膀子干，形成工作在一線指揮、困難在一線解決、責任在一線落實的工作格局。身處機關的青年干部要敢于擔當負責，要肩上有責、胸中有圖、手中有策，當好表率，絕不能當甩手掌柜，要做到有活就自覺接、主動攬，無論任務輕重、大小、難易，干活就負起責、敢較真，不計個人得失、進退、榮辱，切實把重點工作和任務抓實抓緊抓到位,為陜煤集團、為新型能源公司高質量發展貢獻青春力量。

三、新時代國企青年干部成長的工作路徑

“人才自古要養成，放使干霄戰風雨。”年輕干部要重視落實，只有以忠誠干凈擔當的實際行動，投身新時代的偉大實踐，年輕干部定能在全面建設社會主義現代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業，交出無愧于黨和人民的精彩答卷。

第一，要善于抓管理。要會細化任務，人常說細節決定成敗，工作不細化或細化不夠，抓落實就是紙上談兵，要有“閉環思維”，把工作想得更細一些，這樣抓落實才會精準到位。要細化制度建設，對于已經建立的制度，要加強制度執行，推動制度創新，讓相關工作在制度軌道上有序開展，對于即將出臺的制度，要進一步深入思考，把各方面因素想得更深一些、更細一些、更周全一些，讓制度科學管用。要會統籌歸納。統籌得當，事半功倍；統籌不當，事倍功半。要統籌好進度，面對繁重的工作任務，善于“十個指頭彈鋼琴”，把握好進度和節奏，既要把規定動作做到位、做扎實，又要讓自選動作有特色、有亮點。要統籌好項目，不能為了做項目而做，要考慮這個項目的價值和意義，如果上級認可、客戶滿意，那就是值得持續深化的好項目。要會分清主次矛盾和矛盾主次方面，進一步理清工作思路，突出工作重點，先重點突破再各個擊破，統籌好各方力量，善于借船出海，不斷提高資金使用績效。

第二，要提高執行力。一分部署，九分落實。要增強執行能力。自覺對照階段目標和任務清單，強化工作部署和落實，把年度目標轉化為具體行動，把執行能力轉化為工作成效，確保上級工作安排落細落小落實。要提高執行效率。“今天再晚也是早，明天再早也是晚”。做到事不過夜、馬上就辦，以“抓落實一天也不能耽誤”的勁頭，立說立行，雷厲風行，一抓到底，努力做到事事馬上辦、人人敢爭先、時時不落后。要加強監督檢查。對不執行或執行不力的要及時提醒，對違反原則和紀律的要堅決糾正，杜絕做選擇、搞變通、打折扣，確保各項工作部署能夠執行到位。

第三，要團結帶隊伍。團結就是生命，團結就是力量，團結就是勝利。懂團結是真聰明，會團結是真本領。要換位思考。懂得“你把別人放在心上，別人也會把你放在心上”的道理，多將心比心，多“自以為非”，多站在全局的角度、同事的角度和基層的角度考慮問題，互相理解，互相包容，凝聚干事創業的強大合力。要相互補臺。相互補臺，好戲連臺。樹立“眾人拾柴火焰高”意識，到位不越位、服從不盲從，既分工負責、各負其責，又分工不分家、分線不分責，做到群策群力干事業，齊心協力謀發展。要多多溝通。堅持大事講原則、小事講風格、遇事多溝通。主動請示匯報，特別是“三重一大”事項，要及時交換意見，達成共識。積極溝通協調，涉及多個部門、多個部室、多名同志的工作，要進一步暢通信息渠道，互通有無。要與人為善。善是一種品質，是一種修為，人生是一場馬拉松，要積極調整和保持自己的心態，不以惡小而為之，勿以善小而不為，正確看待社會、利益、得失等問題，帶著感恩的心態去工作和生活，少抱怨，做既能舉重若輕、又能舉輕若重的“人生智者”。

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