為認真貫徹落實集團國企改革三年行動和三項制度工作要求，充分調動公司員工干事創業的積極性，7月25日，灃京公司組織舉辦業務部臨時負責人崗位競聘。灃京公司領導班子及各部門負責人擔任評審委員。會議由灃京公司總經理陳通主持。

本次競聘，經營部精心策劃，公司領導高度重視，本著“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則，經過動員宣傳，廣泛報名和資格審查，最終來自公司基層的6名競聘者，圍繞技術服務業務部臨時負責人、儲能業務部臨時負責人、熱能開發利用業務部臨時負責人三大崗位展開競聘。

競聘環節中，競聘者通過自我介紹個人基本情況及優勢分析，圍繞所競聘業務部門主要職責及專業管理現狀，重點闡述本人在該崗位期內如何提升管理水平、解決突出問題、實現管理目標展開演講。答辯環節中，評審委員根據競聘者演講內容，圍繞公司發展戰略部署、本次所涉及的競聘崗位專業知識、以及在工作中如何提高團隊內生動力，增強履職能力方面等進行提問。評分環節中，計分員現場統計得分，競聘環節全程透明，最終由評審組長現場宣布排名。經過統計，三名同志分別以小組綜合得分排名第一的成績脫穎而。

下一步，灃京公司將繼續完善競爭上崗機制，持續推動國企改革三年行動，提升員工競爭意識，激發員工干事創業的活力，鍛造有擔當有作為的專業化干部隊伍，為公司發展注入活力。（邱婷 王璞）

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